Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Senior Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления. Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить нашу позицию для устойчивого, долгосрочного успеха — делая вас ключевым участником нашей миссии по предоставлению удивительных впечатлений по всему миру.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в группе.
• Отслеживать и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Поддерживать кросс‑функциональные команды в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
• Выступать в качестве эксперта‑предметника, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам по всей группе, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10%).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС, с обширным опытом в трудовом праве, включая как минимум 6 лет работы в юридической фирме и сильным опытом в судебных разбирательствах; опыт работы внутри компании (1–3 года) будет плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения Директивы ЕС о платформенных работниках и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения с возможностью влиять, продемонстрированные консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического письма, коммуникации на уровне руководства и создания ясных, убедительных презентаций.
• Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки определённых ролей при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским языком (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью находиться или переехать в один из наших рынков в ЕС.

• Опыт работы внутри компании (1–3 года) будет плюсом.
• Свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком.

Для этой полной занятости (38,5 часов в неделю) мы предлагаем валовую годовую зарплату, начиная с EUR 100 000 (все включено), в зависимости от ваших квалификаций и опыта, а также привлекательный пакет акций. Привлекательный пакет льгот, включающий регулярные командные мероприятия, обеденные ваучеры, myclubs, гибкий график работы и удалённую работу. Мы считаем, что разнообразие и инклюзия являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Поощрение этого начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному или инвалидному статусу, а также по любому другому признаку, который делает вас вами. Мы призываем вас сообщить нам, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите письмо нашему Inclusion Officer по адресу inclusion@deliveryhero.com. Кандидатам с тяжёлой инвалидностью, имеющим равные квалификации, будет предоставлен предпочтительный расчёт. Вы можете указать свои местоимения (he/she/they) сразу же, чтобы мы могли обращаться к вам уважительно с первого контакта.