Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Senior Legal Counsel, EU Employment Law для присоединения к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления.

Присоединяйтесь к команде, которая защищает и способствует росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить устойчивый, долгосрочный успех — делая вас ключевым участником нашей миссии по доставке удивительных впечатлений по всему миру.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в рамках группы.
• Отслеживать и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Оказывать поддержку кросс‑функциональным командам в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
• Выступать в роли эксперта‑консультанта, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам по всей группе, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10 %).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС, с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 6 лет работы в юридической фирме и сильным опытом в судебных разбирательствах; опыт работы внутри компании (1–3 года) будет плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения EU Platform Workers Directive и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения с возможностью влиять, продемонстрированные советами старшим заинтересованным сторонам и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического написания, коммуникацию на уровне руководства и создание ясных, убедительных презентаций в виде слайдов.
• Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки определённых обязанностей при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским языком (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью работать в одном из наших рынков в ЕС или переехать туда.

Мы считаем, что разнообразие и инклюзия являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Формирование этого начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному или инвалидному статусу, а также по любому другому признаку, который делает вас вами.

Мы призываем вас сообщить, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите на inclusion@deliveryhero.com нашему Inclusion Officer.

Кандидаты с тяжёлой инвалидностью, имеющие равные квалификации, будут рассматриваться в приоритетном порядке.

Вы можете сразу указать свои местоимения (he/she/they), чтобы мы могли обращаться к вам с уважением с первого контакта.