Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Senior Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления. Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить устойчивый долгосрочный успех, делая вас ключевым участником нашей миссии по предоставлению удивительных впечатлений по всему миру.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в группе.
• Мониторить и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Поддерживать кросс‑функциональные команды в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
• Выступать в качестве эксперта‑предметника, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам по всей группе, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10%).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС, с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 6 лет работы в юридической фирме и сильным опытом в судебных разбирательствах; опыт работы внутри компании (1–3 года) будет плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения Директивы ЕС о платформенных работниках и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения с возможностью влиять, подтверждённые консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического написания, коммуникации на уровне руководства и создания чётких, убедительных презентаций.
• Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки определённых ролей при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским языком (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью находиться в одном из наших рынков в ЕС или переехать туда.

Мы считаем, что разнообразие и инклюзивность являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Это начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерным идентичностям или выражениям, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, статусу инвалидности или любому другому аспекту, который делает вас вами. Мы призываем вас сообщить нам, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите письмо нашему Inclusion Officer по адресу inclusion@deliveryhero.com. Кандидатам с тяжёлой инвалидностью и равными квалификациями будет предоставлен предпочтительный расчёт. Вы можете сразу указать свои местоимения (he/she/they), чтобы мы могли обращаться к вам с уважением с первого контакта.