Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Senior Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления.

Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить устойчивый, долгосрочный успех — вы станете ключевым участником нашей миссии по доставке удивительных впечатлений по всему миру.

В роли Senior Legal Counsel вы будете консультировать Delivery Hero по вопросам трудового права, связанным с платформенной работой по всему миру. Идеальный кандидат — опытный юрист по трудовому праву с опытом судебных разбирательств, увлечённый гиг‑экономикой и готовый формировать будущее труда.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в группе.
• Отслеживать и управлять высокопрофильными судебными делами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Поддерживать кросс‑функциональные команды в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
• Выступать в роли эксперта‑консультанта, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам группы, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10%).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС, с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 6 лет работы в юридической фирме и сильным опытом судебных разбирательств; опыт работы внутри компании (1–3 года) будет плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения Директивы ЕС о платформенных работниках и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения и способность влиять, подтверждённые консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического письма, коммуникации на уровне руководства и создания чётких, убедительных презентаций.
• Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки определённых ролей при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью работать в одном из наших рынков в ЕС или переехать туда.

• Опыт работы внутри компании (1–3 года) будет плюсом.
• Свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком.

Мы считаем, что разнообразие и инклюзия являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Поощрение этого начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, статусу инвалидности или любому другому аспекту, который делает вас вами.

Мы просим вас сообщить, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите письмо нашему Inclusion Officer по адресу inclusion@deliveryhero.com.

Кандидатам с тяжёлой инвалидностью и равными квалификациями будет предоставлен предпочтительный расчёт.

Вы можете указать свои местоимения (he/she/they) сразу же, чтобы мы могли обращаться к вам уважительно с первого контакта.