Описание работы
Руководить и обеспечивать операционное совершенство, структурную доступность и эффективность сети из 76 Dark Stores на национальном уровне. Ваша роль — гарантировать непрерывность операций и постоянную оптимизацию ресурсов (OPEX и CAPEX), переводя технические строительные потребности в бизнес‑решения с гибкостью в экосистеме Quick‑Commerce.
Обязанности:
- Руководить выполнением строительных операций: контролировать инфраструктуру в 76 магазинах, стандартизируя контрольные панели и протоколы инспекции для обеспечения работы без прерывания коммерческой деятельности.
- Управлять национальной сетью поставщиков: развивать, аудировать и усиливать подрядчиков; вести переговоры по Соглашениям об уровне обслуживания (SLAs), координировать сроки отклика и строго проверять соблюдение сервиса.
- Администрировать бюджет (OPEX/CAPEX): разрабатывать и контролировать ежегодный бюджет на обслуживание и инфраструктурные проекты, обеспечивая контроль расходов и максимизацию ресурсов.
- Применять технический критерий и планирование строительства: оценивать диагностики, сметы и строительные предложения, бросая вызов поставщикам с прочными техническими обоснованиями без необходимости прямого выполнения ремонтов.
- Внедрять планы обслуживания и непредвиденных ситуаций: разрабатывать и реализовывать профилактические схемы проверки зданий и протоколы экстренного реагирования на непредвиденные ситуации в магазинах.
- Проводить анализ корневых причин: диагностировать повторяющиеся сбои в установках и приоритизировать операционные вмешательства в зависимости от уровня критичности и влияния на бизнес.
- Обеспечивать трансверсальную коммуникацию: выступать в роли связующего звена между вашей командой, менеджерами магазинов, операциями и финансами, переводя техническую сложность в доступный бизнес‑язык.
- Содействовать постоянному улучшению и цифровизации: автоматизировать управленческие отчёты и продвигать постоянный поиск операционной эффективности и процессов без бюрократии.
Дополнительная информация
В PedidosYa влияние измеряется не только результатами, но и тем, как мы их достигаем. Мы ищем лучший талант: людей, которые резонируют с нашими ценностями, способом мышления, принятием решений и совместной работой каждый день.
То, чего вы достигаете, важно, но «как» вы это делаете — то, что нас определяет. Работая в команде, мы делаем так, чтобы бизнес и наша экосистема продолжали расти, упрощая повседневную жизнь миллионов людей.
👉 Познакомьтесь с нашими ценностями здесь.
Разнообразие талантов усиливает нашу культуру и организацию. Мы работаем в команде во всём, что делаем, и нам особенно нравится, что мы способствуем созданию разнообразных и инклюзивных команд, которые могут привнести разные перспективы в PedidosYa. Наши вакансии открыты для всех людей, независимо от их гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического происхождения, религии, возраста, инвалидности и/или других индивидуальных характеристик.
Если вам требуется какое‑либо разумное приспособление или особая доступность для интервью, пожалуйста, укажите это в своей заявке. Кроме того, не стесняйтесь указать свои местоимения (он/она/они) с первого контакта.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia