Sr. Product Manager - Falcon Sensor (Hybrid)

Команда Sensor Foundations ищет опытного Senior Product Manager, который разбирается в технологиях, умеет работать в команде и увлечён созданием продуктов безопасности, работающих на периферии (at the edge). Сенсор Falcon работает на каждой конечной точке, которую защищают наши клиенты, под управлением Windows, macOS и Linux, и он должен обнаруживать и останавливать угрозы, не мешая пользователю. На этой позиции вы будете отвечать за стратегию, роадмап и поставку набора ключевых возможностей сенсора, работая на стыке низкоуровневой разработки для конечных точек и более широкой платформы Falcon. Вы будете превращать потребности клиентов и запросы внутренних стейкхолдеров в чёткие приоритеты и вместе с инженерами выпускать функции сенсора, которые работают быстро, безопасны при развёртывании и надёжны на миллионах хостов. Сенсор является зависимостью для команд Detection Content, Cloud и NG-SIEM, поэтому значительную часть времени вы будете координировать работу на стыках этих команд и следить за тем, чтобы все элементы сходились воедино. Успешный кандидат будет взаимодействовать с кросс-функциональными командами по всей компании и влиять на них.

• Отвечайте за продуктовую стратегию и роадмап вашей области сенсора и связывайте их с результатами в сфере безопасности, которые важны клиентам и бизнесу.
• Расставляйте приоритеты по ценности для продукта, снижению рисков, влиянию на производительность и стоимости разработки, делая компромиссы явными, чтобы решения оставались прозрачными и обоснованными.
• Тесно работайте с командами разработки сенсора, платформы и облака, чтобы разбивать крупные технические инициативы на последовательные этапы, которые можно выпускать.
• Ведите полный жизненный цикл ваших функций: discovery, требования, раскатку и итерации, с телеметрией, которая показывает, работает ли ставка, пока ещё можно изменить курс.
• Собирайте и обобщайте информацию от полевых команд, команд detection content и других внутренних продуктовых команд, чтобы понимать реальные рабочие процессы и препятствия для внедрения.
• Работайте с инженерами над надёжностью, производительностью и использованием ресурсов сенсора в разных операционных системах, включая безопасные схемы раскатки, такие как поэтапное развёртывание, kill switches и запасные пути (fallback).
• Определяйте и отслеживайте метрики вашей области (охват развёртывания, скорость обновлений, частота сбоев, бюджеты производительности, внедрение функций) и используйте их, чтобы определять дальнейшие шаги.
• Пишите чёткие формулировки проблем, PRD и метрики успеха, на основе которых инженеры смогут вести разработку.

• 6+ лет опыта в продуктовом менеджменте в B2B-софте, из них не менее 3 лет в роли владельца продуктов в области безопасности, endpoint, клиентских агентов или платформенных/инфраструктурных продуктов.
• Опыт выпуска и итеративного развития ПО, работающего на устройствах клиентов: endpoint-агентов, системных служб, драйверов или аналогичного (Windows, macOS или Linux).
• Опыт ежедневной работы с командами разработки, включая ведение бэклога, принятие решений по компромиссам и итеративную поставку.
• Уверенное владение техническими темами (внутреннее устройство ОС, средства контроля безопасности, телеметрия, API, инструменты развёртывания, облачные сервисы) и умение переводить их на язык бизнес-результатов.
• Исключительные коммуникативные навыки, устные и письменные, умение подготовить чёткий продуктовый документ и отстоять решение по роадмапу как перед инженерами, так и перед руководителями.
• Привычка использовать данные и обратную связь от клиентов для принятия решений и их объяснения.
• Умение расставлять приоритеты среди множества одновременных задач в разных командах.
• Подтверждённая эффективность в работе как с локальными, так и с удалёнными командами.
• Готовность к командировкам в офисы CrowdStrike до 20% времени.
• Степень BA или BS в соответствующей технической области или эквивалентный опыт работы.

• Опыт в кибербезопасности, в частности в области безопасности конечных точек, EDR или XDR.
• Опыт продуктового менеджмента платформ: создание переиспользуемых внутренних сервисов и API, от которых зависят другие продуктовые команды.
• Знакомство с корпоративным развёртыванием и управлением конечными точками (MDM, RMM, управление конфигурациями).
• Опыт сотрудничества с командами исследований безопасности, threat intelligence или detection content.
• Подтверждённый опыт использования технологий AI для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов, повышения эффективности и достижения бизнес-результатов.
• Предпочтительна степень бакалавра

• Лидирующие на рынке компенсации и награды в виде акций
• Комплексные программы поддержки физического и психического здоровья
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Employee Networks, территориальные группы по месту жительства и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая культура офиса с удобствами мирового класса
• Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой каждого ценят таким, какой он есть, и дают возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями здоровья через нашу программу affirmative action.

CrowdStrike стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не допускает дискриминации в вопросах занятости и трудовой практики по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или семейного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, родословной, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или деятельности в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любой другой характеристики, защищённой законом. Мы принимаем все решения в сфере занятости — включая найм, отбор, обучение, компенсации, льготы, дисциплинарные меры, повышения, переводы, сокращения, возврат после сокращения, увольнения и социальные/развлекательные программы — на основании обоснованных требований к должности.

CrowdStrike, Inc. стремится к справедливой и равной практике оплаты труда. Положение в диапазоне оплаты зависит от множества факторов, включая, помимо прочего, релевантный опыт работы, навыки, сертификаты, уровень должности, наличие руководящих обязанностей и местоположение. Диапазон базовой зарплаты для этой позиции для всех кандидатов в США составляет $140,000 - $215,000 в год, с правом на получение бонусов, предоставление акций и комплексный пакет льгот, включающий медицинское страхование, 401k и оплачиваемый отпуск.