Sr. Product Manager, Agentic Coverage - Falcon Guardian (Hybrid)

Falcon Guardian уже находится на рынке. Наши сенсоры и коллекторы сегодня обнаруживают AI‑агентов, навыки, MCP‑серверы и модели в корпоративных средах, а клиенты активно применяют политику против них. Спрос реальный, а проблема срочная. Сейчас нам нужна помощь, чтобы успевать за темпом — экосистема агентных технологий развивается быстрее любой технологической смены в истории CrowdStrike.

Мы ищем опытного Product Manager, который присоединится к уже сформированной команде продукта Guardian и возьмёт на себя агентное покрытие: широту, глубину и скорость, с которой Guardian понимает каждый AI‑агент, модель и агентный компонент, работающий в среде клиента. Вы войдёте в уже выпускаемый продукт с реальными клиентами, активной дорожной картой и командой PM, инженеров, дата‑учёных и дизайнеров, которые уже построили основу.

Новые кодирующие агенты, настольные помощники, корпоративные копилоты, фреймворки агентов и MCP‑серверы появляются в средах клиентов еженедельно — часто ещё до того, как их замечают команды безопасности. Ваша задача — обеспечить, чтобы Falcon Guardian их видел, понимал их действия и мог их контролировать.

PLEASE NOTE:This role is hybrid, requiring 2-3 days per week on-site at one of the posted locations.

• Владеть и развивать дорожную карту покрытия по кодирующим агентам, настольным помощникам, корпоративным копilotам, агентам в браузерах, фреймворкам агентов и новым агентным средам выполнения
• Создать повторяемый фреймворк для приоритизации новых типов агентов на основе сигналов принятия, спроса клиентов, угроз и стоимости разработки
• Определить, что означает «поддерживаемый» для нового агента в контексте обнаружения, инвентаризации, восстановления сессий, видимости запросов и ответов, а также принудительного применения
• Сократить время до покрытия, чтобы клиенты получали поддержку новых агентов в недели, а не в кварталы
• Продвигать самодефинирующую и эвристическую идентификацию агентов, чтобы Guardian обобщал покрытие за пределами явно перечисленных агентов
• Постоянно отслеживать агентный ландшафт и преобразовывать полученные данные в требования

• Обеспечивать покрытие компонентов, от которых зависят агенты: MCP‑серверы, навыки, инструменты, модели и пакеты
• Определять процессы обнаружения, инвентаризации и оценки рисков для локальных и удалённых MCP‑серверов и их конфигураций
• Владеть покрытием навыков и инструментов, включая сопоставление по сходству и выявление вредоносного или несанкционированного контента навыков
• Обеспечивать покрытие моделей в облаке, в корпоративных средах и локально работающих моделях с выводом на конечных точках

• Сотрудничать с другими PM Guardian, отвечающими за эффективность обнаружения, red teaming, пользовательский опыт, политику и платформу, чтобы покрытие, обнаружение и принудительное применение развивались совместно
• Передавать новые агентные покрытия в требования к детекторам по мере изменения паттернов трафика агентов, размеров полезных нагрузок и контекстов инструментов
• Обеспечивать, чтобы новые типы покрываемых агентов учитывались в целях red teaming и тестовых наборах данных
• Позволять командам управляемых сервисов и threat hunting оперативно использовать агентную телеметрию

• Вести диалоги о безопасности агентов с клиентами, потенциальными клиентами, аналитиками и руководством
• Преобразовывать быстро меняющийся ландшафт в чёткие требования, приоритетные бэклоги и готовые к выпуску инкременты
• Поддерживать Sales и Sales Engineering, предоставляя материалы, позиционирование покрытия и конкурентные преимущества
• Принимать сложные решения о приоритетах, учитывая широту покрытия, глубину понимания и скорость доставки

• 5+ лет опыта управления продуктом в области кибербезопасности, AI/ML или новых технологических доменов
• Глубокие знания AI‑агентов, фреймворков агентов, MCP и инструментов LLM — включая то, как предприятия действительно их развертывают
• Техническая глубина для анализа того, как агенты работают, какие артефакты они оставляют и как их можно наблюдать и контролировать
• Опыт владения определённой областью в существующем, уже выпускаемом корпоративном продукте совместно с другими менеджерами продукта
• Доказанный опыт работы на рынках, где технологический ландшафт меняется в середине квартала
• Опыт работы с инвентаризацией, политиками или механизмами принудительного применения в корпоративном продукте безопасности
• Способность эффективно сотрудничать с инженерными командами над сложными, новыми техническими задачами
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки с умением влиять на функции и уровни организации
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.

• Практический опыт работы с кодирующими агентами, агентными IDE или фреймворками оркестрации агентов
• Знакомство с MCP, A2A, идентификацией агентов и новыми агентными протоколами
• Понимание проблем безопасности LLM, внедрения запросов и специфических AI‑атак
• Опыт в области защиты конечных точек, контроля приложений или безопасности цепочки поставок программного обеспечения
• Опыт проектирования движков политик или систем масштабной оценки в реальном времени
• Знакомство с управлением AI, ответственным AI или рамками управления рисками моделей

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый декретный и отпуск по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Живая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям. Компания не дискриминирует в возможностях трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, увольнения, возвращение после увольнения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.

Если вам нужна помощь в доступе к информации на этом сайте или в подаче заявки на работу, или вы хотите запросить приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiting@crowdstrike.com для дальнейшей помощи.

CrowdStrike участвует в программе E-Verify.

CrowdStrike, Inc. привержена справедливой и равноправной практике компенсаций. Размещение в диапазоне зарплат зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующим опытом работы, навыками, сертификатами, уровнем должности, статусом руководителя и местоположением. Базовый диапазон зарплаты для этой позиции для всех кандидатов в США составляет $140,000 - $215,000 в год, с возможностью получения бонусов, грантов акций и комплексного пакета льгот, включающего медицинскую страховку, 401k и оплачиваемый отпуск.