Principal, Product Marketing - Cloud Security (Remote)

CrowdStrike ищет опытного лидера Product Marketing с глубокими знаниями в кибербезопасности и облачной инфраструктуре, чтобы ускорить наше лидерство на рынке облачной безопасности. Это высокопрофильная роль, отвечающая за формирование позиционирования, месседжей и стратегии выхода на рынок для Falcon Cloud Security как лидирующего CNAPP, а также за помощь CrowdStrike в определении будущего облачной безопасности.

• GTM‑стратегия – определить и реализовать стратегию выхода на рынок для Falcon Cloud Security, приоритизируя рыночные возможности, сценарии использования и подходы, ускоряющие рост и конкурентные победы.
• Позиционирование и месседжи – разработать дифференцированное позиционирование и нарративы для сквозного предложения облачной безопасности и CNAPP от CrowdStrike, охватывающие проактивное снижение рисков и предотвращение через обнаружение и реагирование в реальном времени.
• Стратегия категории и конкуренции – сформировать точку зрения CrowdStrike на рынке облачной безопасности и превратить конкурентные, клиентские и враждебные инсайты в чёткую дифференциацию и стратегическое направление.
• Партнёрства с CSP – сформировать совместную GTM‑стратегию с AWS, Microsoft Azure и Google Cloud, включая совместные продажи, маркетплейс, позиционирование решений и стратегические нарративы партнёров.
• Analyst Relations – сотрудничать с Analyst Relations и руководством продукта для формирования восприятия рынка, влияния на нарративы категории и укрепления позиции CrowdStrike в стратегических оценках аналитиков.
• Вертикальная GTM – определить, как ценностное предложение облачной безопасности CrowdStrike переводится в приоритетные отрасли и сценарии использования, сотрудничая с Industry Marketing и Sales для построения дифференцированных вертикальных подходов.
• Стратегия полей и клиентов – обеспечить поле продаж инструментами для победы с чёткими конкурентными нарративами и напрямую взаимодействовать со стратегическими клиентами и потенциальными клиентами для уточнения позиционирования и приоритетов GTM.
• Рыночное лидерство – создавать мыслительное лидерство, укрепляющее авторитет CrowdStrike в облачной безопасности и продвигающее нашу точку зрения среди клиентов, аналитиков и более широкого рынка.
• Кросс‑функциональное лидерство – обеспечивать согласованность между Product, Engineering, Sales, Marketing, AR, Competitive Intelligence, Industry Marketing и партнёрами для реализации стратегии облачной безопасности.

• 12‑15+ лет опыта в product marketing, product management или смежных областях в корпоративной кибербезопасности, включая значительный опыт в облачной безопасности.
• Глубокое понимание облачной безопасности, включая CNAPP, CWPP, CSPM, CDR, Kubernetes/контейнерную безопасность и облачные нативные операции безопасности.
• Хорошее знание AWS, Microsoft Azure и/или Google Cloud, современных облачных архитектур, DevOps и разработки облачных нативных приложений.
• Доказанная способность создавать дифференцированное позиционирование и убедительные нарративы для сложных технических продуктов.
• Подтверждённый опыт руководства стратегическими инициативами выхода на рынок и крупными запусками продуктов.
• Опыт работы с CSP, технологическими альянсами и/или облачными маркетплейсами.
• Опыт взаимодействия с Analyst Relations и привлечения отраслевых аналитиков к стратегическим оценкам и исследованию рынка.
• Сильные конкурентные инстинкты и способность переводить техническую дифференциацию в ясную ценность для клиента.
• Исключительные навыки письма, устной речи и презентаций с возможностью влиять на технических специалистов, CISOs, продавцов, аналитиков, партнёров и руководителей.
• Сильная деловая хватка и доказанная способность влиять на старших заинтересованных сторон и вести сложные кросс‑функциональные инициативы.
• Способность процветать в быстро меняющейся среде, ориентироваться в неопределённости и самостоятельно вести инициативы с высоким воздействием.
• Подтверждённый опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности и бизнес‑результатов.

• Лидер рынка в компенсациях и акционерных вознаграждениях
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый декретный и отпуск по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому принципу и возможности волонтёрства для налаживания связей
• Живая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификация Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям. Компания не дискриминирует в трудоустройстве или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.

CrowdStrike, Inc. привержена справедливой и равноправной практике компенсаций. Размещение в диапазоне оплаты зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующим опытом работы, навыками, сертификатами, уровнем должности, статусом руководителя и местоположением. Базовый диапазон зарплаты для этой позиции для всех кандидатов из США составляет $170,000 - $260,000 в год, с возможностью получения бонусов, акционерных грантов и комплексного пакета льгот, включающего медицинскую страховку, 401k и оплачиваемый отпуск.