HR Business Partner - South East, North Asia (SENA)

CrowdStrike ищет стратегически мыслящего HR Business Partner (HRBP), ориентированного на результат, для поддержки нашего региона SENA. В этой роли вы будете выступать в качестве доверенного консультанта для руководителей высшего звена и людей-менеджеров, развивая HR-стратегию, организационную эффективность и инициативы в области талантов в соответствии с миссией CrowdStrike — останавливать утечки данных.

Работая в Сингапуре и подчиняясь Sr. Director, HRBP - JAPAC, вы сможете работать в гибридном формате (3 дня в неделю в офисе).

• Выступать в роли стратегического HR-партнёра для руководителей бизнеса в регионе SENA, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования персонала и управления талантами
• Сотрудничать с COEs (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, Employee Experience) для предоставления комплексных HR-решений
• Развивать вовлечённость и удержание сотрудников, а также инициативы в области корпоративной культуры
• Управлять сложными вопросами трудовых отношений и разрешать их, проявляя здравое суждение и последовательность
• Анализировать HR-метрики и данные, чтобы выявлять тенденции и предлагать проактивные решения
• Поддерживать усилия по управлению изменениями в периоды организационной трансформации
• Обеспечивать соблюдение применимого трудового законодательства и нормативных требований в регионе
• Участвовать в циклах управления эффективностью, пересмотрах компенсаций и планировании преемственности
• Координировать и вести работу по созданию новых юридических лиц и региональному расширению, взаимодействуя между функциями с Legal, Finance, Tax и Talent Acquisition, чтобы обеспечить соответствие требованиям и беспрепятственный выход на рынок в регионе SENA
• Выступать HR-лидером в мероприятиях по открытию представительств внутри страны/региона, включая определение рамок трудовых отношений, инфраструктуру онбординга и разработку локальных HR-политик для новых рынков

• 8+ лет последовательно развивающегося опыта в HR
• Подтверждённый опыт работы HRBP с поддержкой сложных организаций, предпочтительно в технологической отрасли
• Сильное деловое чутьё и умение переводить потребности бизнеса в HR-стратегии
• Опыт поддержки функций Sales и GTM
• Знание трудового законодательства нескольких юрисдикций в регионе SENA
• Подтверждённый опыт координации или руководства созданием новых юридических лиц, расширением на рынки или построением HR-инфраструктуры в новых географиях
• Отличные навыки коммуникации, коучинга и влияния
• Умение справляться с неопределённостью и эффективно работать в динамичной среде быстрого роста
• Владение HRIS-системами (предпочтительно Workday)
• Подтверждённый опыт использования AI-технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов, повышения эффективности и достижения бизнес-результатов.

• Степень бакалавра в области HR, бизнеса или смежной сфере предпочтительна

• Лидирующие на рынке компенсации и награды в виде акций
• Комплексные программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Employee Networks, географические районные группы и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с первоклассными удобствами
• Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike с гордостью является работодателем равных возможностей. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой каждого ценят таким, какой он есть, и дают возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий (affirmative action).