Engineer III, AI SDLC Engineer (Remote)

Инженерная организация CrowdStrike масштабирует использование агентного AI на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения — от генерации кода до его ревью, тестирования и релиза. Как AI SDLC Engineer вы будете способствовать этой трансформации: создавать платформы и рабочие процессы, позволяющие инженерам быстрее выпускать продукты, уверенно передавать чётко определённые задачи AI‑агентам и тратить больше времени на самые сложные проблемы. Вы будете тесно сотрудничать с инженерными командами, выявлять узкие места в жизненном цикле разработки и превращать их в автоматизированные, управляемые агентами возможности — с учётом эффективного использования вычислительных ресурсов и расходов на модели.

• Проектировать и создавать агентные рабочие процессы, позволяющие инженерам автоматизировать больше этапов SDLC — от генерации кода и ревью до тестирования и релиза — с уверенностью в качестве результата.
• Улучшать системы контекстуального привязывания, чтобы агенты находили нужную информацию с первой попытки, исключая медленный, подверженный ошибкам многократный поиск из рабочего процесса.
• Настраивать маршрутизацию моделей так, чтобы каждая задача выполнялась на наиболее подходящей модели — подбирая возможности под конкретную задачу, при этом учитывая экономическую эффективность как один из факторов.
• Создавать инструменты наблюдаемости и качества — дашборды, аналитические данные об использовании, наборы бенчмарков — которые дают инженерам уверенность в том, что делают агенты и насколько хорошо они это делают.
• Устанавливать внутренние бенчмарки, сравниваемые с реальными задачами (обнаружение багов, качество ревью, задержка), чтобы эмпирически подтверждать улучшения, а не полагаться на интуицию.
• Тесно сотрудничать с инженерными командами для выявления высоко‑фрикционных точек в их рабочих процессах и превращения их в автоматизированные, управляемые агентами возможности.
• Вносить вклад в более широкую инженерную культуру ответственного и эффективного внедрения AI во всей организации.

• 5+ лет опыта в backend/platform инженерии, желательно с производственными системами Kubernetes.
• Практический опыт построения или эксплуатации инфраструктуры LLM‑агентов — хранилищ, протоколов интеграции инструментов, оркестрации субагентов или аналогичного.
• Глубокое понимание механики применения LLM: окна контекста, дизайн подсказок, кэширование и компромиссы между рассуждением и задержкой.
• Доказанный опыт использования AI технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, приводящий к бизнес‑результатам.
• Умение работать с неоднозначными, меняющимися спецификациями.
• Владение Go и/или Python.
• Опыт создания внутренних платформ для разработчиков, инструментов наблюдаемости или дашбордов стоимости/управления.

• Опыт работы с современными фреймворками или SDK агентных AI‑кодеров.
• Знакомство с графовыми системами контекста (графы знаний, разрешение сущностей), поддерживающими LLM‑приложения.
• Опыт инструментации или оптимизации крупномасштабных конвейеров событий.
• Предыдущий опыт управления программой оптимизации, основанной на бенчмарках (A/B testing, отслеживание Pareto‑frontier) для производственной системы.

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и при усыновлении
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Живая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификация Great Place to Work Certified™ по всему миру
• CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены формированию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
• CrowdStrike обязуется обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в вопросах трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или брачного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом.