People Relations Advisor, India

People Relations Advisor — постоянная роль и важная позиция в команде India People Team. Роль поддерживает вопросы трудовых отношений и соответствия в тесном сотрудничестве с People Business Partners, менеджерами и другими заинтересованными сторонами People в Индии и APAC.

Эта позиция находится в Гургаоне, Индия.

• Управлять ежедневными вопросами трудовых отношений, включая сбор фактов, документирование проблем и поддержку разрешения дел в сотрудничестве с People Buisiness Partners или более старшими заинтересованными сторонами People при необходимости.
• Поддерживать дисциплинарные и жалобные процессы, помогая менеджерам следовать соответствующим процедурам и требованиям к документации.
• Консультировать менеджеров по вопросам трудовых отношений прагматично, в соответствии с требованиями и с учётом культурных особенностей Индии.
• Проводить первоначальный обзор и сбор фактов по вопросам трудовых отношений, подводить итоги и при необходимости эскалировать сложные или высокорисковые темы.
• Тесно сотрудничать с местными и APAC-ориентированными People Business Partners, а также с менеджерами, находящимися в Индии.
• Применять практический, ориентированный на решения подход к вопросам трудовых отношений, используя надёжные знания местных практик в Индии.
• Активно взаимодействовать с более широкой командой People, чтобы обеспечить своевременную и последовательную поддержку.
• Поддерживать APAC People Business Partners и других глобальных заинтересованных сторон People по вопросам соответствия или трудовых отношений, специфичных для Индии, по мере необходимости.
• Координировать действия с People Business Partners и Центрами экспертизы, такими как Learning and Development, Compensation and Benefits, People Operations и Talent Acquisition, чтобы адаптировать глобальные процессы People для Индии в соответствии с местным законодательством.
• Поддерживать разработку, обновление и внедрение локальных политик и связанных процессов, необходимых для соответствия законодательным или бизнес‑требованиям в Индии.
• Оказывать рекомендации People Operations при возникновении вопросов, связанных с индийским регулированием, местными практиками или интерпретацией политик.
• Отслеживать соответствующие изменения в трудовом законодательстве и рыночные тенденции в Индии и делиться обновлениями с командой People.
• Собирать информацию о рыночных практиках в Индии, включая отраслевые и конкурентные тенденции, чтобы способствовать формированию внутренних рекомендаций.
• Поддерживать коммуникацию и координацию с внешними юридическими консультантами или органами власти по вопросам трудовых отношений и соответствия, когда это требуется.

• Сильный опыт в управлении персоналом не менее 3‑4 лет с участием в вопросах трудовых отношений и соответствия.
• Способность самостоятельно управлять вопросами трудовых отношений в стандартных случаях, с надлежащим суждением о необходимости эскалации более сложных вопросов.
• Опыт работы в быстро меняющейся среде с балансированием требований соответствия, риска и бизнес‑потребностей.
• Хорошее знание рамок трудового законодательства Индии и местных рыночных практик, с практичным и ориентированным на бизнес мышлением.
• Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и принятия решений.
• Способность эффективно расставлять приоритеты и управлять множеством сроков.
• Сильные навыки организации и управления временем.
• Сильные навыки коммуникации и слушания, с возможностью влиять на других, используя логику, здравый смысл и знание политик.
• Сильные навыки сотрудничества с People Business Partners, People Operations, Compensation and Benefits, командами Payroll и бизнес‑заинтересованными сторонами.
• Свободное владение английским языком, как в письменной, так и в устной форме.
• Наличие высшего образования; степень в управлении персоналом или трудовом праве будет плюсом.

• Наличие высшего образования; степень в управлении персоналом или трудовом праве будет плюсом.

🏢 Способы работы – Наш гибридный модель сочетает работу из дома и в офисе, предоставляя место для обоих вариантов. 📈 Растите вместе с нами – программы обучения, наставничества и развития карьеры. 💪 Ваше благополучие важно – медицинские льготы, привилегии для здоровья и поддержка психического здоровья. 🤝 Команда, которая заботится – разнообразная, инклюзивная и глобально связанная. 💸 Справедливая оплата и привилегии – привлекательная зарплата, вознаграждения, основанные на результатах, семейно‑ориентированные политики, а также возможность получения доли в компании в зависимости от роли и уровня.

Дополнительные льготы могут различаться в зависимости от страны, в которой вы работаете, и характера вашего трудоустройства в Criteo.