CE
Criteo (ex-IPONWEB)
В компании много русскоязычных специалистовКорпорация73 вакансии
23 специализации
Criteo — французская платформа commerce media: показывает персонализированную товарную рекламу на сайтах ритейлеров, брендов и издателей и берёт оплату за клик с измерением по продажам после клика. Компания основана в 2005 году в Париже Жаном-Батистом Рюделем, Франком Ле Уэ и Роменом Никколи; с октября 2013 торгуется на Nasdaq под тикером CRTO, разместившись на $251 млн. В августе 2022 Criteo закрыла покупку IPONWEB за около $250 млн — компании Бориса Музыкантского, чьё инженерное ядро до 2022 года находилось в России, а затем было перевезено в Лимассол и Ереван; сам Музыкантский перешёл в Criteo. Сегодня в компании более 2500 сотрудников и свыше 30 офисов в Америке, EMEA и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Ереванский хаб Criteo прямо называет результатом сделки с IPONWEB и продолжает там нанимать — вакансии оформлены как hybrid Ереван / Лимассол.
Criteo (Париж, Nasdaq: CRTO) в августе 2022 закрыла покупку IPONWEB за ~$250 млн. IPONWEB основана Russian-born Борисом Музыкантским (с женой Натальей), и «had the majority of its engineering team based in Russia» (leave-russia.org). В 2022 инженерный костяк был релоцирован: IPONWEB «opened new engineering hubs in Limassol and Yerevan» (iponweb.com/history). Этот приобретённый инженерный центр жив внутри Criteo как армянский tech hub и продолжает нанимать. iponweb.com ↗ · leave-russia.org ↗ источник ↗
По тексту вакансии: «Join our Finance Shared Services satellite team in Tokyo»
Данные собраны 10 августа 2026.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote.
Сейчас с релокацией 1 вакансия.
Штаб-квартира в Париж, Франция; команды и хабы: Кавказ (Армения).
Сейчас в каталоге 73 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.