Compensation Manager, Compensation Analytics & Equity

Отчитываясь перед Senior Director, Global Compensation, Compensation Manager, Analytics & Equity будет играть ключевую роль в поддержке глобальных программ компенсаций Criteo с помощью продвинутой аналитики, моделирования компенсаций, оптимизации процессов, администрирования акций и операционного совершенства. Эта роль служит техническим экспертом функции Compensation, объединяя продвинутую аналитику, отчётность, визуализацию данных, технологии компенсаций и администрирование акций для предоставления масштабируемой поддержки принятия решений, операционного совершенства и практических инсайтов о персонале. Должность будет базироваться в Gurgaon, India. Рабочие часы: 12:30 PM to 9:30 PM IST

• Разрабатывать продвинутые аналитические модели, поддерживающие планирование персонала, стратегию компенсаций, сценарное планирование, исполнительную отчётность и корпоративную аналитику компенсаций.
• Создавать дашборды и исполнительные отчёты, предоставляющие инсайты о позиционировании оплаты, конкурентоспособности на рынке, внутренней справедливости, сжатию, инвестициях в компенсации и тенденциях в персонале.
• Разрабатывать периодические исполнительные дашборды и отчётность KPI, поддерживающие руководство Compensation и процесс принятия решений руководством.
• Проводить статистический анализ, поддерживающий справедливость оплаты, структуры зарплат, географические различия, бюджеты по заслугам, повышения по продвижению и другие инициативы в области компенсаций.
• Преобразовывать сложные данные о компенсациях в практические бизнес‑инсайты и рекомендации.
• Выступать в роли функционального эксперта по отчётности компенсаций, разработке дашбордов и визуализации данных с использованием Workday reporting, Power BI, Tableau, Excel и будущих технологий.
• Сотрудничать с HRIS для улучшения автоматизации отчётности, качества данных, интеграций, рабочих процессов и возможностей технологий компенсаций.
• Поддерживать администрирование глобальных программ акций Criteo в партнёрстве с Equity Specialist.
• Руководить отчётностью по грантам, сверками, проверкой данных, коммуникациями с сотрудниками и операционными контролями.
• Разрабатывать отчётность, дашборды и аналитику, поддерживающие использование акций, участие, вестинг, скорость сжигания, разводнение, историю грантов, прогнозирование, управление резервом акций и общую эффективность программы.
• Создавать аналитические модели, поддерживающие планирование акций, управление резервом акций и прогнозирование грантов.
• Поддерживать ежегодные циклы грантов акций, гранты новым сотрудникам, гранты по продвижению, награды за удержание и другие процессы, связанные с акциями.
• Сотрудничать с Legal, Payroll, Finance, HRIS и внешними поставщиками для обеспечения эффективного администрирования и управления.
• Постоянно улучшать процессы администрирования акций через автоматизацию, улучшения отчётности, документацию и операционное совершенство.
• Разрабатывать и поддерживать глубокое понимание глобальных программ компенсаций Criteo и ежегодных процессов компенсаций.
• Сотрудничать с Compensation Manager, Broad-Based Compensation, предоставляя аналитическую поддержку, моделирование, отчётность и проверку данных в течение ежегодных циклов компенсаций.
• Обеспечивать операционную поддержку и бизнес‑непрерывность в процессах компенсаций по мере необходимости.

• Степень бакалавра в области финансов, экономики, математики, статистики, управления персоналом, аналитики данных, инженерии, бизнеса или другой количественной дисциплины.
• 5–7 лет прогрессивного опыта в области компенсаций в глобальной организации.
• Предпочтителен сильный опыт поддержки глобальных программ компенсаций в нескольких странах и регионах.
• Предпочтителен опыт администрирования акций или программ акций для сотрудников.
• Опыт продвинутого моделирования компенсаций.
• Сильный опыт работы с большими наборами данных.
• Опыт работы с Workday или другими системами HRIS.
• Предпочтителен опыт работы в многонациональных организациях.
• Опыт разработки дашбордов с использованием Power BI, Tableau или аналогичных инструментов визуализации.
• Сильные навыки аналитического моделирования с способностью синтезировать большие и сложные наборы данных в значимые инсайты и рекомендации.
• Исключительное внимание к управлению данными и точности отчётности.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки с умением представлять сложные аналитические выводы ясно и практично.
• Сильные навыки решения проблем и критического мышления.
• Высокое внимание к деталям и приверженность точности данных.
• Сильные навыки управления проектами и организации.
• Ориентированность на постоянное улучшение с увлечением автоматизацией и упрощением оптимизации процессов.
• Способность эффективно сотрудничать с HR, Finance, Payroll, Legal, HRIS и внешними поставщиками для предоставления точных и масштабируемых решений в области компенсаций и акций.
• Способность успешно работать в быстром, глобальном окружении.

🏢 Способы работы – Наша гибридная модель сочетает работу из дома и в офисе, предоставляя место для обоих.

📈 Растите с нами – Программы обучения, наставничества и развития карьеры.

💪 Ваше благополучие важно – Медицинские льготы, привилегии для здоровья и поддержка психического здоровья.

🤝 Команда, которая заботится – Разнообразная, инклюзивная и глобально связанная.

💸 Справедливая оплата и привилегии – Привлекательная зарплата с вознаграждениями, основанными на результатах, и семейно‑ориентированными политиками, плюс возможность получения акций в зависимости от роли и уровня.

Дополнительные льготы могут различаться в зависимости от страны, в которой вы работаете, и характера вашего трудоустройства в Criteo.