Head of Risk UK

Роль подчиняется напрямую CEO Великобритании с функциональной пунктирной линией к Group CRO. Руководитель отдела риска будет основным голосом риска в форумах управления в Великобритании и главным контактным лицом для взаимодействия с FCA по вопросам риска.

Обязанности

UK Risk Accountability and Framework Ownership

• Владеть корпоративной системой управления рисками в Великобритании от начала до конца, обеспечивая её пропорциональность, актуальность и соответствие ожиданиям FCA согласно SYSC, PRIN и Consumer Duty

• Поддерживать реестр рисков Великобритании с четким распределением ответственности, методологией оценки, определёнными циклами пересмотра и триггерами эскалации

• Владеть рамками управления рисками в Великобритании и RAS, переводя аппетит к риску Group в специфические для Великобритании границы решений, отражающие местные регуляторные ограничения. Обеспечивать независимый контроль 2‑го уровня и вызов владельцам рисков 1‑го уровня в операциях, технологиях, обслуживании клиентов и коммерческих функциях (за исключением торговли, которая отчитывается отдельно)

Outsourced Risk Service Management

• Выступать в роли интеллектуального клиента для сервисов риска, предоставляемых командой Group Risk, включая, но не ограничиваясь: мониторингом рыночного риска, оценкой кредитного/контрагентского риска, количественным моделированием риска, стресс‑тестированием и производством риск‑MI

• Определять и документировать требования юридического лица в Великобритании к Group Risk в отношении объёма, качества, сроков и регуляторных стандартов, формализованные через внутригрупповую схему уровней сервиса или эквивалент

• Мониторить и проверять качество и полноту выводов Group Risk перед их использованием в форумах управления в Великобритании, в пакетах для совета директоров или в регуляторных подачах

• Выявлять разрывы между поставками Group Risk и специфическими регуляторными требованиями Великобритании и эскалировать их, если они создают риск для регуляторной позиции юридического лица

• Поддерживать оценку аутсорсингового риска для сервисов Group Risk в соответствии с ожиданиями FCA по надзору за аутсорсинговыми критическими или важными функциями согласно SYSC 8

• Обеспечивать, чтобы юридическое лицо в Великобритании сохраняло достаточные знания и возможности локально для надзора за аутсорсинговыми функциями риска, избегая неподходящей зависимости от Group без независимого локального контроля

Regulatory, Prudential, and Conduct Risk

• Руководить или существенно контролировать процесс UK ICARA (Internal Capital Adequacy and Risk Assessment), координируя действия с Group Risk и Group Finance по стресс‑тестированию, анализу сценариев и достаточности капитала/ликвидности

• Обеспечивать мониторинг и отчётность по рыночному риску, кредитному/контрагентскому риску и концентрационному риску на уровне, соответствующем требованиям MIFIDPRU, независимо от того, производится ли он локально или Group

• Интегрировать оценку риска поведения в управление продуктами, ценовые решения и мониторинг результатов для клиентов в соответствии с Consumer Duty (PRIN 2A)

• Осуществлять надзор за операционным риском, включая бизнес‑непрерывность, ИТ‑устойчивость и риск третьих сторон, гарантируя, что юридическое лицо в Великобритании сохраняет видимость даже при управлении платформами и инфраструктурой на уровне Group

Reporting and Management Information

• Предоставлять риск‑MI совету директоров Великобритании, UK ExCo и соответствующим комитетам управления по установленному графику, с чётким описанием тенденций, предстоящих нарушений, фактических нарушений и требуемых действий

• Владеть и поддерживать ключевые индикаторы риска (KRIs) во всех существенных областях риска, каждый с предопределёнными порогами и обязательными действиями эскалации. Подготавливать разделы риска для пакетов совета директоров, регуляторных отчётов и материалов для взаимодействия с FCA

• Критически оценивать риск‑MI, полученный от Group Risk, перед представлением его в форумах управления в Великобритании, гарантируя, что он точно отражает специфические для Великобритании экспозиции и не является лишь агрегированным уровнем Group

Stakeholder Engagement

• Выступать в качестве основного контактного лица по вопросам риска с FCA во время надзорных взаимодействий, проверок квалифицированных лиц и тематических упражнений

• Поддерживать эффективные рабочие отношения с Group CRO и командой Group Risk, сочетая совместное согласование с независимым вызовом, когда интересы Великобритании расходятся с приоритетами Group

• Сотрудничать с Head of Compliance (SMF16/17) для обеспечения чёткого разграничения обязанностей 2‑го уровня без пробелов или дублирования

• Взаимодействовать с внутренними и внешними аудиторами по вопросам, связанным с риском, обеспечивая своевременное исправление и структурные решения

Team and Capability Building

• По мере роста офиса постепенно развивать функцию риска в Великобритании, определяя, где необходима локальная компетенция, а где остаётся уместным предоставление услуг Group

• Внедрять культуру осведомлённости о риске во всём офисе в Великобритании через обучение, практический вызов и видимое взаимодействие с командами 1‑го уровня

Требования

• Значительный опыт (обычно 8+ лет) в управлении рисками в финансовых услугах, регулируемых FCA, с подтверждённым опытом работы в бизнесах CFD, спред‑беттинга или кредитных деривативов

• Глубокие практические знания регуляторных ожиданий FCA по управлению рисками согласно SYSC, PRIN, Consumer Duty (PRIN 2A) и пруденциальных требований MIFIDPRU

• Доказанный опыт управления аутсорсинговыми или совместными сервисными функциями риска, включая определение требований к сервису, мониторинг качества поставки и эскалацию недостатков. Это критически важный фактор для данной роли

• Опыт разработки и эксплуатации корпоративных рамок управления рисками, включая реестры рисков, заявления об аппетите к риску, рамки KRI и процессы ICARA/ICAAP

• Сильное понимание финансового риска (рынок, кредит/контрагент, ликвидность), операционного риска и риска поведения в контексте розничной платформы кредитного трейдинга. Опыт подготовки и критической проверки риск‑MI для советов директоров и высших управленческих форумов, включая способность выявлять, где MI скрывает фундаментальные проблемы

• Опыт взаимодействия с FCA в надзорном контексте, будь то напрямую или в качестве существенного участника надзорного диалога

• Понимание модели трех линий защиты и уверенность в самостоятельной работе в структуре, где многие сервисы 2‑го уровня предоставляются централизованно функцией Group

• Сильные инстинкты управления: способность различать согласованную поддержку Group и неподходящую делегирование регуляторной ответственности Великобритании

Желательно

• Опыт с ожиданиями FCA по надзору за аутсорсинговыми критическими или важными функциями согласно SYSC 8 и более широкими рекомендациями FCA по аутсорсингу и риску третьих сторон (FG16/5)

• Опыт работы с требованиями CASS к клиентским деньгам и активам, особенно процессы аудита CASS 7 и CASS 6

• Знакомство с режимом Complaints, Claims, and Indemnity (CCI) согласно PS25/20

• Профессиональные квалификации: IRM Certificate/Diploma, FRM, PRM или эквивалент

• Опыт работы в структуре группы с несколькими юридическими лицами, где локальные регуляторные обязательства необходимо балансировать с эффективностью и стандартизацией Group

• Владение инструментами аналитики риска, включая Python/R для количественного анализа и Tableau для риск‑дашбордов

Что вы получите взамен:

• Competitive Salary: Мы считаем, что отличная работа заслуживает отличной оплаты! Ваши навыки и таланты будут вознаграждены зарплатой, которая заставит вас чувствовать себя ценным и мотивированным.

• Work-Life Harmony: Присоединяйтесь к компании, которая действительно заботится о вас — потому что ваша жизнь вне работы так же важна, как и ваше время на работе. #LI-Hybrid

• Generous Time Off: Нужно отдохнуть? Наша политика ежегодного отпуска позволяет вам восстановить силы и наслаждаться жизнью вне работы без забот.

• Employee Referral Program: Любите работать здесь? Делитесь этим! Приглашайте талантливых друзей и получайте вознаграждение за рост нашей замечательной команды.

• Comprehensive Health & Pension Benefits: От медицинской страховки до пенсионных планов — мы поддерживаем вас. Плюс региональные льготы и привилегии!

• Workation Wonderland: Реализуйте мечты цифрового кочевника с 30 дополнительными днями удалённой работы из любой точки мира (некоторые ограничения применяются). Приключения ждут!

• Volunteer Days: Делайте добро! Возьмите два дополнительных оплачиваемых дня каждый год, чтобы поддержать важные для вас инициативы и вернуть сообществу.

Станьте ключевым игроком в движении цифровых активов, поднимая свою карьеру на новые высоты! Присоединяйтесь к динамичной и быстро растущей компании, которая ценит и вознаграждает талант, инициативу и креативность. Работайте рядом с одной из самых блестящих команд в отрасли.