Shop Supervisor

Эта позиция полностью отвечает за выполнение работ в мастерской, эксплуатацию объекта, соблюдение требований EHS и инициативы по постоянному совершенствованию в рамках реконструкции объекта Oakfield.

Shop Maintenance Supervisor отвечает за надзор и управление работой и персоналом мастерской с целью управления ремонтом оборудования, поддержания запасов деталей и обеспечения электростанций поставками и деталями, выполняя следующие обязанности:

• Обеспечивать ежедневный практический надзор и поддержку техников мастерской; активно присутствовать на площадке для контроля качества работы, безопасности и производительности
• Ставить пример во всех аспектах выполнения работы, практик безопасности и соблюдения политик компании и Кодекса поведения
• Планировать, составлять график и распределять работу среди персонала engine и head shop в зависимости от уровня квалификации, нагрузки и оперативных приоритетов
• Работать напрямую с техниками для устранения проблем, предоставлять технические рекомендации и обеспечивать корректное и эффективное выполнение ремонтов
• Держать сотрудников ответственно за их производительность, поведение, посещаемость и соблюдение стандартов компании; своевременно и последовательно решать возникающие вопросы
• Поддерживать ясную, последовательную и профессиональную коммуникацию со всем персоналом мастерской; гарантировать, что ожидания поняты и соблюдаются
• Эффективно управлять и реагировать на ситуации с высоким давлением и ограниченными сроками, поддерживая производительность и безопасность
• Управлять и планировать график персонала мастерской в соответствии с процедурами и политиками компании. Назначать персонал в соответствии с их навыками и способностями
• Сообщать высшему руководству о статусе ремонта оборудования, проблемах с запасами деталей и вопросах, связанных с сотрудниками, по мере необходимости.
• Разрабатывать и поддерживать процедуры контроля качества и контрольные точки для всех ремонтов в мастерской в соответствии с процедурами ремонта производителя.
• Устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми поставщиками и продавцами, чтобы обеспечить интересы компании.
• Определять и закупать заменяющие детали для всего оборудования электростанций.
• Обеспечивать безопасность процедур мастерской и ремонта. Немедленно сообщать о любых проблемах руководству компании.
• Сотрудничать с Engine Repair Manager для разработки и поддержания программ обучения во всех областях ремонта оборудования мастерской, включая качество, безопасность, экологические вопросы и правильные практики ремонта.
• Руководить четырьмя‑пятью сотрудниками мастерской.
• Осуществлять надзорные функции в соответствии с политиками организации и применимыми законами.
• Отвечать за проведение интервью, найм и обучение сотрудников; планирование, распределение и руководство работой; оценку производительности; вознаграждение и дисциплинарные меры в отношении сотрудников; рассмотрение жалоб и решение проблем.
• Это не полный список обязанностей. Shop Maintenance Supervisor может быть привлечён к выполнению дополнительных задач, считающихся необходимыми руководством.
• Выступать в роли специалиста по оборудованию CNC‑машин Rottler и Newen, обеспечивая их правильную работу, устранение неисправностей, координацию обслуживания и компетентность операторов
• Проводить и контролировать полное анализирование отказов двигателей и компонентов; документировать подробные результаты, определять первопричину и чётко сообщать о выводах
• Разрабатывать, документировать и постоянно совершенствовать стандартные операционные процедуры (SOP) для всех процессов мастерской, ремонтов и использования оборудования
• Устанавливать и поддерживать меры контроля качества, включая контрольные точки инспекции и процессы верификации, соответствующие требованиям производителя
• Поддерживать актуальные знания о процедурах ремонта двигателей и генераторов, с акцентом на оборудование Caterpillar

• Требуется диплом о среднем образовании
• 5–10 лет специфического опыта в ремонте оборудования, эксплуатации и обслуживании заводов, работе с точным обрабатывающим оборудованием, контроле запасов и планировании многоквалифицированного персонала.
• 3–5 лет опыта прямого руководства другими сотрудниками.
• Опыт работы с CNC‑оборудованием (предпочтительно Rottler/Newen)
• Требуется предыдущий опыт руководства или лидерства в команде
• Неуклонная приверженность безопасности и способность положительно представлять культуру безопасности компании.
• Знание базовых ручных инструментов.
• Базовый опыт и/или обучение в области механики и электроники.
• Способность понимать и осмысливать базовую работу всего оборудования электростанций.
• Читать и понимать руководства по оборудованию.
• Рабочие часы: понедельник‑четверг, 6:00‑16:30. График работы может изменяться в зависимости от потребностей бизнеса и усмотрения руководства.
• Возможно требование сверхурочной работы для удовлетворения потребностей бизнеса.
• Возможны командировки.
• Необходимо наличие действующего водительского удостоверения
• Требуются предвступительный медицинский осмотр, тест на наркотики, проверка слуха и проверка биографии.
• Умение выполнять сложение, вычитание, умножение и деление в любых единицах измерения, используя целые числа, обычные дроби и десятичные дроби. Способность вычислять скорость, отношение и процент, а также строить и интерпретировать столбчатые графики.
• Способность решать практические задачи и работать с разнообразными конкретными переменными в ситуациях с ограниченной стандартизацией. Умение интерпретировать различные инструкции в письменной, устной, схематической или расписной форме.
• Для успешного выполнения этой работы кандидат должен обладать хорошими знаниями программ для обработки текстов; табличных процессоров; программ учета запасов; интернет‑программ; систем обработки заказов; систем управления контактами и программного обеспечения оборудования для диагностики и мониторинга.

Обеспечение более лучшей и сбалансированной энергетической системы требует множества различных подходов и решений. Каждый из нас играет свою роль. Мы стремимся поддерживать наших сотрудников в обучении и росте в инклюзивной среде, где каждый уважается и к нему относятся справедливо. Поэтому, если у вас есть необходимые навыки, приверженность и смелость помочь нам инвестировать в сегодняшнюю энергетическую систему и строить завтрашнюю, подавайте заявку уже сегодня!

Какова наша базовая зарплата? $85,000 - $95,000

Обратите внимание, что указанный диапазон оплаты для этой позиции является реально ожидаемой и разумной оценкой возможного базового вознаграждения на момент публикации.

Эта позиция предлагает оплачиваемый отпуск в зависимости от вашего количества лет релевантного отраслевого опыта и будет составлять от 120 до 240 часов отпуска в год для сотрудников с полной занятостью (60‑240 часов отпуска в год для сотрудников с частичной занятостью). Вы также будете иметь право на 9 оплачиваемых праздничных дней в год и 2 дня личного выбора. Вы можете узнать больше о том, как мы рассчитываем оплачиваемый отпуск, и просмотреть наши щедрые графики отпусков и праздников по адресу benefits@bp. У bp также есть политика родительского отпуска, которая предоставляет до 8 недель оплачиваемого отпуска в случае рождения или усыновления ребёнка. Подробнее по ссылке benefits@bp.

Присоединившись к нашей лидирующей в отрасли команде, вы получите пакет вознаграждений и благополучия, позволяющий совмещать работу и личную жизнь. Он включает, но не ограничивается:

• Программа дискреционных годовых бонусов
• Программа 401K
• Квартальный бонус Momentum
• Медицинскую, зрительную и стоматологическую страховку
• Страхование жизни
• Краткосрочную нетрудоспособность
• Долгосрочную нетрудоспособность

Но главное? Вы сыграете ключевую роль в помощи bp достичь нашей амбиции — стать компанией с нулевым уровнем выбросов к 2050 году или раньше и помочь миру достичь нулевого уровня выбросов. Подайте заявку сегодня!

Требования к командировкам:

Командировки не ожидаются для этой роли

Помощь при переезде:

Эта роль не имеет права на помощь при переезде

Тип удалённой работы:

Эта позиция недоступна для удалённой работы

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, социально‑экономического статуса, нейроразнообразия/нейрокогнитивных особенностей, статуса ветерана или инвалидности. Лица с потребностями в доступности могут запросить корректировку/адаптацию, связанную с процессом найма в bp (например, доступ к заявке, прохождение обязательных оценок, участие в телефонных скринингах или интервью и т.д.). Если вы хотите запросить корректировку/адаптацию, связанную с процессом найма, пожалуйста, contact us.