Junior Controller

Junior Controller поддерживает финансовую и бухгалтерскую деятельность компании, включая финансовую отчётность, бюджетирование, прогнозирование, расчёт заработной платы и внутренний контроль. Junior Controller помогает в подготовке и анализе финансовой отчётности, отслеживает отклонения от бюджета, поддерживает процессы закрытия месяца и года, а также помогает выявлять возможности для улучшения бухгалтерских процессов и финансовых показателей. Эта должность также предполагает взаимодействие с отделом по работе с персоналом (Human Resources) по вопросам расчёта заработной платы, финансовым вопросам, связанным с сотрудниками, и HR-процессам по мере необходимости. Опыт работы в роли HR Business Partner или знакомство с ней будет плюсом.

• Помогать в подготовке ежемесячной, ежеквартальной и годовой финансовой отчётности и управленческих отчётов.
• Поддерживать процессы закрытия месяца и года, включая проводки в журнале, сверку счетов и ведение главной книги.
• Помогать в бюджетировании, прогнозировании, мониторинге денежных потоков и финансовом анализе.
• Отслеживать отклонения от бюджета, анализировать финансовые тенденции и сообщать о существенных расхождениях Controller или руководству.
• Помогать поддерживать и совершенствовать учётную политику, процедуры и внутренний контроль для обеспечения точности и минимизации финансовых рисков.
• Контролировать или помогать с кредиторской задолженностью, дебиторской задолженностью, банковскими сверками и обработкой расчёта заработной платы.
• Обеспечивать точное ведение бухгалтерских записей в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учёта (GAAP) и применимыми нормативными требованиями.
• Помогать в проведении ежегодного аудита: готовить подтверждающую документацию и координировать запросы внешних аудиторов.
• Поддерживать подачу налоговой отчётности, нормативную отчётность и соблюдение применимых местных требований, требований штата и федеральных требований.
• Выявлять возможности для улучшения бухгалтерских процессов, точности отчётности и операционной эффективности.
• Взаимодействовать с отделом Human Resources по сверкам расчёта заработной платы, расходам, связанным с сотрудниками, учёту льгот и другим финансовым вопросам, связанным с HR.
• Поддерживать руководство финансовыми данными, показателями эффективности и разовым финансовым анализом по запросу.
• Выполнять другие связанные обязанности по поручению.

• Глубокие знания принципов бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и учёта по главной книге.
• Отличные аналитические навыки, навыки решения проблем и организованность.
• Высокое внимание к деталям и умение справляться с несколькими приоритетами и сроками.
• Эффективные навыки письменной и устной коммуникации.
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office, в особенности Excel.
• Опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением или системами планирования ресурсов предприятия (ERP).
• Умение работать совместно с отделами бухгалтерии, финансов, Human Resources и другими подразделениями.
• Обязательно наличие степени бакалавра в области бухгалтерского учёта, финансов, управления бизнесом или в смежной области.

• Знание процессов расчёта заработной платы, внутреннего контроля и соблюдения нормативных требований предпочтительно.
• Знакомство с обязанностями HR Business Partner или межфункциональным взаимодействием с HR будет плюсом.
• Предпочтителен релевантный опыт работы в бухгалтерском учёте или финансах от двух до пяти лет.
• Предпочтителен опыт работы с финансовой отчётностью, сверкой счетов, бюджетированием и закрытием месяца.
• Опыт работы с учётом заработной платы или HR-процессами будет преимуществом.
• Сертификация CPA или CMA либо прогресс в её получении будет плюсом.
• Опыт поддержки Human Resources или партнёрства с ними в роли HR Business Partner будет плюсом.

Диапазон оплаты: от $75,000 до $85,000 в зависимости от опыта