QA Manager: Quality Architecture & Agentic Testing

Мы ищем практического лидера качества, который будет управлять командой и вести наш переход к агентному качественному инженерию, начиная прямо сейчас. Эта роль состоит из двух равных частей. Вы будете руководить командой из 6‑10 Automation Quality Engineers, отвечая за найм, оценку эффективности и карьерный рост. Вы также останетесь практикующим специалистом: человек, прошедший путь от AQE или старшего инженера, мыслящий системно и действительно построивший агентные AI‑решения, а не просто использующий инструменты AI‑кодинга.

• Качество‑архитектура. Фреймворки, инструментарий и дорожная карта от традиционной автоматизации к агентным решениям. Вы определяете, как качество встраивается в систему, а не добавляется в конце.
• Команда из 6‑10 AQE. Наставничество, техническое направление и проведение практических пилотов вместе с командой, пока она переходит в агентную эпоху.
• Существующий фреймворк автоматизации тестов (Java/JS · Selenium · Playwright). Поддержание его в здоровом состоянии при эволюции; рефакторинг того, что требует этого, вывод из эксплуатации того, что не нужно.
• Дизайн агентного QE. Сотрудничество с лидерами инженерии для совместного проектирования детерминированных агентных рабочих процессов и недетерминированных (LLM‑assisted) подходов, с чётким управлением человеческого участия там, где это важно.
• Инструменты наблюдаемости и отчётности. Дашборды покрытий, обнаружение нестабильных тестов, CI‑quality‑gates — слой видимости, которому инженеры действительно доверяют.
• Тестирование функций, поддерживаемых AI. Поведенческая валидация, недетерминированная регрессия и оценка вывода для собственных агентных возможностей продукта.
• Внутренние инструменты. Создание инструментов, которые делают более быстрой и ориентированной на качество всю инженерную организацию, а не только команду QE.

• 7+ лет в разработке программного обеспечения, AQE или SDET с чёткой траекторией к лидерству в области качества
• 5+ лет практического опыта с Java и/или JavaScript/TypeScript, достаточно глубокого, чтобы проектировать новые решения, а не только настраивать существующие
• 3+ года прямого управления командой AQE или инженерной командой: найм, оценка эффективности, развитие карьеры, а не только техническое или наставническое руководство
• Сильные навыки архитектуры автоматизации: вы проектируете фреймворки, а не просто пишете тесты
• Доказанный опыт реализации инициатив по качеству и руководства командами в условиях сопротивления изменениям
• Опыт создания и вывода в продакшн агентных систем тестирования, а не только использования AI‑помощников для кодинга: конвейеры с агентами в цикле, оценка вывода моделей и работа с недетерминизмом
• Интеграция CI/CD, подход shift‑left и fluency в quality‑by‑design
• English B2+

Flexible working environment

• Наши команды работают по всему миру. Мы ценим личное сотрудничество в наших хабах, но также поддерживаем удалённую и гибридную работу. Вы можете работать из одного из наших офисов в Соединённых Штатах, Польше, Румынии или Украине, либо удалённо из многих стран.

Competitive compensation and stock options

• Мы предлагаем зарплаты, соответствующие местным рыночным условиям и опыту, а также систему бонусов, основанную на результатах, и опционы на акции, чтобы вы могли участвовать в росте компании.

Professional growth and learning

• Мы инвестируем в ваше развитие через курсы, конференции и доступ к обучающим ресурсам. Мы поощряем карьерный рост и внутреннюю мобильность, поддерживая коллег, желающих исследовать новые возможности внутри airSlate.

Health and well‑being

• Мы предоставляем комплексные льготы, адаптированные к каждой стране, включая медицинское покрытие, программы оздоровления и доступ к фитнес‑опциям. Мы также выделяем квартальные корпоративные дни психического здоровья, когда все берут отпуск для отдыха и восстановления.

Family‑friendly culture

• Семейная жизнь — часть нашей идентичности, и мы поддерживаем её в разных формах. От гибкости для родителей до нашего airSlate Junior Club для детей, корпоративных семейных дней и политики, допускающей животных, мы стремимся облегчить баланс между работой и личной жизнью.

Giving back

• Мы поддерживаем благотворительные инициативы по всему миру через программу airSlate Care. В настоящее время наш фокус — гуманитарная помощь в Украине и других регионах, сопоставление пожертвований сотрудников и поддержка причин, выбранных нашими командами.

Open communication

• Мы поощряем прозрачный диалог на всех уровнях. От обсуждений в командах до корпоративных сессий вопросов и ответов с нашим CEO, мы гарантируем, что каждый имеет возможность быть услышанным и влиять на наше развитие.

It is airSlate's policy to comply with all applicable equal employment opportunity laws by making all employment decisions without unlawful regard or consideration of any individual’s race, religion, ethnicity, color, sex, sexual orientation, gender identity or expressions, transgender status, sexual and other reproductive health decisions, marital status, age, national origin, genetic information, ancestry, citizenship, physical or mental disability, veteran or family status or any other basis protected by applicable national, federal, state, provincial or local law.