Staff Software Engineer, Frontend (Decisions Orchestration)

Мы ищем Staff Software Engineer, Frontend, который определит техническое направление этой области. Вы будете руководить проектированием следующего поколения процесса оформления заказа в Affirm и поднимете планку frontend-разработки во всех наших основных сценариях checkout. Ваша цель — сделать checkout быстрым, понятным и надёжным.

• Вы будете отвечать за техническую стратегию своей команды на горизонте в один год и помогать команде связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес.

• Вы будете сотрудничать с другими командами на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта, взаимодействуя с продакт-менеджментом, дизайном и аналитикой, чтобы технологическая устойчивость, риски и компромиссы были хорошо понятны и управляемы.

• Вы будете «мультипликатором силы» для своей команды: определять и продвигать технические решения и операционные процессы.

• Вы берёте на себя ответственность за операционную работу и доступность сервисов своей команды: обеспечиваете необходимые мониторинг, ротации по триажу, playbooks, политики, тестирование и алертинг для поддержки работ «keep the lights on» и дежурств (on-call).

• Вы будете развивать в команде культуру качества и ответственности: задавать стандарты code review и проектирования для своей команды и продвигать их за её пределами через статьи и технические доклады (tech talks).

• Вы будете помогать развивать таланты в команде: давать обратную связь и наставления и подавать личный пример.

• У вас есть опыт разработки и проектирования архитектуры веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue, от 8 лет.

• Вы уверенно работаете с Javascript/Typescript.

• У вас есть опыт реализации крупных функций и системных компонентов или вывода из эксплуатации существующей функциональности системы путём разработки технического плана и плана выполнения. Вы пишете качественный код, который легко понимать и использовать другим.

• Вы чувствуете себя комфортно в условиях неопределённости и легко переходите от низкоуровневых идиом языка до архитектуры крупных систем, чтобы понять, как они работают.

• Траектория вашего роста и влияния показывает, что вы освоили сбор и учёт обратной связи от коллег-инженеров и представителей смежных функций.

• У вас хорошие навыки устной и письменной коммуникации, позволяющие эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

• Для этой позиции требуется либо равноценный практический опыт, либо степень бакалавра в смежной области.

Сотрудники, впервые пришедшие в Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата — часть общего пакета компенсации, который может включать вознаграждение в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая 100% оплачиваемое медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой оплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT): $230,000 - $290,000

Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты): $204,000 - $264,000

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а несколько позиций привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный курс (onboarding).

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинское страхование без затрат для вас: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты помогают обустроить технику и позволяют выбирать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Время отдыха для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседований, в том числе создавать условия для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.