Software Engineer II, Fullstack (Repayment UX)

Команда Repayment UX Engineering растёт, и мы ищем Full-Stack Software Engineer. Мы full-stack команда, полностью расположенная в Европе в одном часовом поясе, но культурно связанная с Кремниевой долиной. Мы напрямую улучшаем финансовую жизнь более чем 20 миллионов человек. Мы создаём пользовательские сценарии и отвечаем за них, и с их помощью люди ежегодно погашают кредиты на общую сумму более $40B. Наша команда существует для того, чтобы сделать эти моменты самыми надёжными и прозрачными в потребительском финансировании мирового уровня.

• При поддержке тимлида и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, выполнять их в несколько этапов и взаимодействовать с коллегами, чтобы ваша работа была сдана вовремя.

• Вы будете поддерживать коллег и заинтересованные стороны на протяжении жизненного цикла разработки продукта: сотрудничать с продуктовым менеджментом, дизайном и аналитикой, участвовать в генерации идей, объяснять технические ограничения и вместе принимать решения, в которых должным образом учтены риски и компромиссы.

• Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды: создавать и отслеживать метрики, при необходимости эскалировать проблемы и участвовать в работе «keep the lights on» и дежурствах on-call.

• Вы будете вносить вклад в чувство общности в вашей команде, участвуя в деятельности по росту и развитию, например в процессе собеседований.

• On-Call Rotation — для этой роли обязательно участие в ротации дежурств on-call.

• У вас в общей сложности 1.5+ года опыта работы инженером-программистом.

• У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы уверенно владеете одним из языков: Python или Kotlin.

• У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.

• Вам комфортно ориентироваться в большой кодовой базе, отлаживать чужой код и давать обратную связь другим инженерам в ходе code review.

• Вы в совершенстве умеете превращать простую задачу или бизнес-сценарий в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, и реализовывать его, написав понятный, легко читаемый, хорошо протестированный и расширяемый код.

• Ваш опыт показывает, что вы берёте на себя ответственность за собственный рост и проактивно запрашиваете обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.

• У вас сильные навыки устного и письменного общения, которые помогают эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

• Плюсом будет опыт разработки и проектирования архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native.

Сотрудники, впервые пришедшие в Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от различных факторов, включая локацию, опыт и профессиональные навыки, связанные с работой.

Базовая оплата — часть общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологию и страхование зрения для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на вознаграждение в виде акций, предлагаемое Affirm Holdings, Inc. (материнской компанией).

Диапазон базовой оплаты ESP в год:€73,000 - €109,000

Дополнительные льготы:

• Тип занятости: Contract of Employment

• Flexible Spending Wallets на технику, питание и образ жизни

• Away Days — дни заботы о себе, которые можно взять, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы

• Программы обучения и развития

• Льготы для родителей

• Employee Resource & Community Groups

Мы можем предложить визовую спонсорскую поддержку для этой роли, но требуется, чтобы сотрудник находился в Испании.

Affirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm лично, а несколько позиций привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный onboarding.

• Медицинское страхование за счёт компании: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: ежемесячные выплаты помогают организовать рабочее место и технику, а также выбрать варианты для здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.

• Время на восстановление сил: гибкий график отпусков и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседований, в том числе предоставляем адаптацию для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.