Senior Product Manager, Consumer Payments

Команда Consumer Payments обеспечивает возможность клиентам успешно совершать платежи в Affirm. Как Senior Product Manager, вы будете создавать новые платёжные опыты, которые упрощают погашение, повышают успешность платежей и определяют, как платежи обрабатываются безопасно и экономично. Это высококросс‑функциональная роль, находящаяся на стыке Product, Engineering, Analytics, Finance, Design и Partnerships.

• Мы ищем любознательного, совместного Senior Product Manager, который улучшит процесс оплаты клиентов в Affirm
• Сосредоточиться на клиенте, выявляя, где процесс оплаты ломается, через исследования и данные, и делясь этими инсайтами с командой
• Создавать новые платёжные опыты, упрощающие погашение, работая с Design и Analytics от идеи до запуска
• Проектировать и проводить эксперименты, повышающие конверсию, успешность платежей и их стоимость
• Формировать безопасную и экономичную обработку платежей, взвешивая производительность и риски
• Быть надёжным партнёром для Product, Engineering, Finance, Design и Partnerships, совместно исследовать новые возможности, оценивать их влияние и определять последовательность
• Вести амбициозную дорожную карту, доставляющую результаты для клиентов и бизнеса, определяя самые высоко‑влияющие гипотезы и представляя стратегию старшим руководителям

• 5+ лет опыта в управлении продуктом
• Аналитическая строгость: вы уверенно работаете с данными и используете результаты экспериментов и исследования клиентов для принятия продуктовых решений
• Любопытство к клиентам: у вас сильное чутьё, где опыт ломается, и стремление это исправить
• Опыт ведения информированных бесед с инженерами о том, как работают системы и какие компромиссы они несут
• Доказанный опыт вывода продуктов от идеи до запуска и итераций, включая превращение неоднозначных или конфликтующих входных данных в чёткий план
• Чёткая коммуникация и влияние: вы хорошо объясняете компромиссы и строите доверие и согласованность между Product, Engineering, Finance, Design и Partnerships, включая старших лидеров, без формальных полномочий

Бонусные баллы за опыт в платежах, финтехе или электронной коммерции

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие вам.
• Отпуск для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет купить акции Affirm со скидкой.
• Remote‑first с встроенной гибкостью
• Инклюзивный процесс интервью с учётом потребностей кандидатов с ограниченными возможностями