Senior Manager, Accounting Policy & Reporting — это ключевая руководящая роль, отвечающая за управление полным циклом внешней финансовой отчетности, включая своевременную и точную подготовку и подачу всех отчетов SEC. Эта роль служит одним из технических бухгалтерских ресурсов для сделок, связанных с SEC, обеспечивая полное соответствие внешних раскрытий требованиям U.S. GAAP и регуляций SEC с точки зрения политики и исполнения. Senior Manager будет играть важную роль в исследовании сложных бухгалтерских вопросов и переводе политики в практические, точные финансовые раскрытия.
1. Technical Accounting Policy
Research and Interpretation
- Руководить техническими исследованиями новых и сложных стандартов U.S. GAAP (FASB), обеспечивая своевременное внедрение и точную документацию позиции компании.
- Анализировать и интерпретировать требования бухгалтерского и регуляторного отчетности для ключевых отечественных и международных дочерних компаний.
- Составлять и финализировать технические бухгалтерские меморандумы в поддержку анализа сложных транзакций и выводов по политике.
Guidance and Consultation
- Выступать в качестве основного технического ресурса для сложных или нестандартных транзакций в рамках определённых областей (например, M&A, долговые/акционерные предложения), включая последствия для отчетности SEC.
- Консультировать бизнес‑подразделения и функциональные команды по практическим бухгалтерским последствиям новых корпоративных политик и стратегических инициатив.
- Руководить разработкой и внедрением масштабируемых процессов бухгалтерии и отчетности, связанных с применением политики.
Policy Development and Governance
- Управлять полным жизненным циклом бухгалтерских политик в рамках определённых областей, обеспечивая ясную, актуальную и последовательную документацию.
- Проактивно выявлять и устранять пробелы в бухгалтерских политиках, возникающие из изменений бизнеса и эволюции требований US GAAP/SEC/регуляторной отчетности. Консультировать бизнес и бухгалтерские стороны о влиянии и совместно разрабатывать новые или пересматривать существующие бухгалтерские политики.
- Обеспечивать управление и отслеживание всех дочерних‑специфических вариаций и исключений политики.
2. Financial Reporting
- SEC Reporting: Управлять и выполнять своевременную и точную подготовку и подачу внешних финансовых отчетов в Securities and Exchange Commission (SEC), включая формы 10-K, 10‑Q, 8‑K и прокси‑заявления.
- Regulatory and Compliance Reporting: Управлять и выполнять подготовку финансовой отчетности и других финансовых отчетов для соответствия статутным, регуляторным и комплаенс‑требованиям.
- Disclosure Controls: Управлять и выполнять подготовку детализированных финансовых отчетов и примечаний, обеспечивая точность и соответствие всем требованиям раскрытия.
- Internal Controls (SOX): Обеспечивать эффективный дизайн и работу внутренних контролей над финансовой отчетностью (SOX 404) для процесса внешней отчетности, примечаний и сложных технических бухгалтерских областей.
- Audit Management: Поддерживать внутренние и внешние аудиты по техническим бухгалтерским вопросам и обзорам финансовой отчетности.
- Board and Audit Committee Communication: Помогать в подготовке материалов для Audit Committee и Board of Directors по значимым вопросам бухгалтерской политики, обновлениям отчетности и возникающим рискам.
3. Leadership and Development
- Project Management: Руководить проектами и рабочими потоками по бухгалтерской политике и отчетности. Это включает проверку анализов и результатов, а также наставничество высокоэффективной команды бухгалтерских специалистов, сосредоточенных на политике и внешней отчетности.
- Cross‑Functional Alignment: Стимулировать улучшения процессов и поддерживать тесное сотрудничество с различными отделами для оптимизации сбора данных и процессов отчетности.
Pay Grade - M
Equity Grade - 10
USA base pay range (CA, WA, NY, NJ, CT) per year: $185,000 - $245,000
USA base pay range (all other U.S. states) per year: $164,000 - $224,000
Please note that visa sponsorship is not available for this position.
#LI-Remote
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы! Большинство наших ролей удалённые, и вы можете работать почти в любой точке страны, где работаете. Сотрудники в близлежащих ролях имеют гибкость удалённой работы, но иногда им потребуется работать в назначенном офисе Affirm. Ограниченное число ролей остаётся офисными из‑за характера их обязанностей.
Мы чрезвычайно гордимся тем, что предлагаем конкурентные льготы, основанные на нашем ключевом ценностном принципе «люди превыше всего». Некоторые основные моменты нашего пакета льгот включают:
- Медицинское страхование — Affirm покрывает все премии для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев
- Flexible Spending Wallets — щедрые субсидии на расходы на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы, связанные с созданием семьи
- Отпуск — конкурентные графики отпусков и праздников, позволяющие вам отдохнуть и восстановить силы
- ESPP — план покупки акций сотрудниками, позволяющий приобретать акции Affirm со скидкой