Manager, Software Engineering (Resilience Engineering)

Мы ищем опытного Engineering Manager для руководства нашей командой Resilience Engineering. Эта роль критически важна для обеспечения безопасности и надёжности наших производственных систем с помощью проактивных методов валидации, включая нагрузочное тестирование в продакшн и chaos engineering.

Вы будете руководить разработкой систем и практик, позволяющих инженерам безопасно тестировать поведение системы под нагрузкой и в условиях отказов в продакшн, гарантируя, что проблемы обнаруживаются и устраняются до того, как они повлияют на реальных пользователей.

Что вы будете делать

Руководство и стратегия

• Определять и продвигать видение resilience engineering в компании Affirm, сосредотачивая внимание на нагрузочном тестировании в продакшн и chaos engineering как первоклассных инженерных практиках.
• Руководить и наставлять команду инженеров, разрабатывающих платформы и инструменты для безопасных экспериментов в продакшн.
• Сотрудничать с руководством инфраструктуры, продукта и безопасности для внедрения валидации resilience в жизненный цикл разработки программного обеспечения.
• Устанавливать лучшие практики безопасного тестирования пределов системы и сценариев отказов в продакшн.

Системы и операции

• Отвечать за проектирование и развитие платформ, позволяющих безопасно и контролируемо проводить нагрузочное тестирование в продакшн и внедрение отказов.
• Обеспечивать наличие надёжных защитных мер, включая границы изоляции, процессы одобрения и автоматические механизмы отката для защиты реальных пользователей.
• Создавать системы, предоставляющие сквозную наблюдаемость, прослеживаемость и возможность аудита всех экспериментов по resilience.
• Продвигать улучшения надёжности, систематически выявляя слабые места с помощью нагрузочного тестирования и chaos experiments.
• Устанавливать практики мониторинга, оповещения и реагирования на инциденты, адаптированные к проактивной валидации resilience.

Сотрудничество и поддержка

• Тесно сотрудничать с инженерными командами для безопасного проектирования и выполнения нагрузочных тестов в продакшн и chaos experiments.
• Сотрудничать с командами инфраструктуры для создания ограничений вокруг тестов и экспериментов.
• Помогать командам внедрять практики resilience, предоставляя переиспользуемые инструменты, фреймворки и стандартизированные рабочие процессы.
• Выявлять системные слабости и возглавлять межфункциональные усилия по повышению надёжности и отказоустойчивости.
• Продвигать культуру «тестировать отказ до того, как отказ тестирует вас» по всей организации.

• Подтверждённый опыт руководства инженерными командами в области надёжности, инфраструктуры или распределённых систем.
• Практический опыт в проведении нагрузочного тестирования в продакшн, chaos engineering или валидации крупномасштабных систем.
• Опыт работы с поставщиком chaos engineering, таким как Gremlin, Harness или аналогичным.
• Глубокое понимание режимов отказов в распределённых системах, включая задержки, частичные отказы и каскадные сбои.
• Опыт создания или эксплуатации систем с надёжными гарантиями безопасности (изоляция, ограничение скорости, guardrails, возможность аудита).
• Знакомство с облачными нативными средами (AWS, Kubernetes) и инструментами наблюдаемости.
• Сильный программный бэкграунд (например, Python, Kotlin, Java или аналогичный).
• Отличные навыки решения проблем и способность балансировать долгосрочные инвестиции в resilience с текущими бизнес‑потребностями.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, подтверждённые опытом влияния на инженерные практики в разных командах.
• Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.

Base Pay Grade - P

Equity Grade - 13

Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая формируется на основе множества факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой оплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: 230 000 - 290 000

Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты) в год: 204 000 - 264 000

#LI-Remote

Remote-first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы работаете. Некоторые позиции иногда требуют присутствия в офисе Affirm, а несколько ролей привязаны к офису из‑за характера работы. Все новые сотрудники получат приглашение на очное вводное мероприятие.

Benefits designed for youНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Ниже несколько ключевых пунктов:

• Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую инфраструктуру и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые вам подходят.
• Отпуск для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных соискателей с арестами и судимостями, как того требует закон.