Director, Engineering - Cloud Detection Platform (Remote)

CrowdStrike останавливает нарушения, и контент обнаружения — это наш способ. Команда Cloud Detection Platform создает движки, которые исполняют логику обнаружения в облаке в огромных масштабах, а также инфраструктуру, позволяющую инженерам по обнаружению писать, тестировать, развёртывать и управлять этим контентом безопасно по всему флоту Falcon.

Мы ищем Director of Engineering, который будет возглавлять эту платформу. Вы будете управлять несколькими командами, отвечающими за наши облачные движки обнаружения (плановое, в реальном времени и ретроспективное выполнение с использованием данных первого и третьего уровня) и поддерживающей инфраструктурой: управление контентом и конвейерами развертывания, жизненный цикл правил и управление исключениями, среды тестирования и валидации, а также наблюдаемость, квоты и SLO, обеспечивающие надёжное и экономически эффективное выполнение правил для клиентов.

• Владеть многолетней стратегией, архитектурой и дорожной картой Cloud Detection Platform, от движков обнаружения до инфраструктуры доставки контента, поддерживающей их
• Руководить и развивать организацию менеджеров и старших инженеров в нескольких командах, отвечая за полный жизненный цикл талантов: найм, наставничество, оценку эффективности и преемственность
• Неcть за надёжность, задержки и стоимость выполнения правил обнаружения в масштабе флота, включая определение SLO, управление ёмкостью и квотами, а также COGS
• Продвигать эволюцию к единой мульти‑движковой архитектуре обнаружения, балансируя плановый поиск, реальное время и ретроспективное выполнение между движками
• Тесно сотрудничать с командами detection engineering, content, product management и data platform для приоритизации и выполнения обязательств дорожной карты
• Создавать защитные механизмы, обеспечивающие безопасную поставку контента обнаружения: предварительная валидация, поэтапное развертывание, откат, управление исключениями и сквозное тестирование
• Предвидеть и управлять эскалациями и межкомандными зависимостями, а также представлять платформу на архитектурных и плановых форумах в рамках продуктовой организации
• Формировать ежегодный операционный план и планирование организации для своей области, отражая культуру CrowdStrike в работе ваших команд

• 10+ лет опыта разработки программного обеспечения, включая 5+ лет управления инженерными командами и 2+ года управления менеджерами
• Опыт владения крупномасштабными распределёнными системами в продакшене, желательно платформами с интенсивной обработкой данных, такими как поисковые/запросные движки, стриминговые системы или конвейеры обработки правил/событий
• Доказанный опыт полной ответственности за стратегические результаты в горизонте от одного до двух лет, а не только за доставку проектов
• Сильное архитектурное суждение: вы способны убедительно участвовать в обзорах дизайна, влиять на техническое направление и принимать решения о построении/покупке/консолидации
• Опыт управления операционной эффективностью клиентских сервисов: SLO, реагирование на инциденты, планирование ёмкости и управление затратами
• Демонстрированная способность вести команду через неопределённость, включая организационные изменения, конкурирующие приоритеты и межкомандные зависимости
• Отличные коммуникативные навыки с руководителями, коллегами и инженерами
• Подтверждённый опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности и бизнес‑результатов.

• Опыт в сфере безопасности, detection engineering, SIEM или threat intelligence
• Опыт с detection-as-code, системами управления контентом или платформами авторинга правил
• Опыт управления мульти‑арендной ёмкостью, моделями справедливого использования или оптимизацией COGS в облачных масштабах
• Опыт интеграции AI‑ассистированных или агентных рабочих процессов в инженерную практику

• Лидер рынка в компенсациях и акционерных вознаграждениях
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый декретный и отпуск по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому признаку и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Живая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в трудоустройстве или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.

Если вам нужна помощь в доступе к информации на этом сайте или в подаче заявки на работу, или требуется запросить приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiting@crowdstrike.com для дальнейшей помощи.

CrowdStrike участвует в программе E-Verify.

CrowdStrike, Inc. привержена справедливой и равноправной практике компенсаций. Размещение в диапазоне оплаты зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующим опытом работы, навыками, сертификатами, уровнем должности, статусом руководителя и местоположением. Базовый диапазон зарплаты для этой позиции для всех кандидатов в США составляет $195,000 - $290,000 в год, с правом получения бонусов, акций и комплексного пакета льгот, включающего медицинскую страховку, 401k и оплачиваемый отпуск.