Manager, Software Engineering, Fullstack (Repayment UX Engineering)

Команда Repayment UX владеет одной из самых доверительных поверхностей в продуктах Affirm: моментом, когда клиент возвращает нам деньги. Мы — полностью удалённая full-stack команда, работающая в Европе в одном часовом поясе, но культурно укоренившаяся в Silicon Valley. Пользовательские пути, которые мы создаём и поддерживаем, охватывают более 20 млн человек, которые совместно выплачивают более $40 млрд кредитов каждый год. Мы являемся full-stack владельцами вкладки Manage в наших мобильных и веб‑приложениях, где клиенты следят за своими планами платежей и совершают платежи.

Мы ищем вдохновляющего, ответственного Engineering Manager для руководства и развития Repayment UX. Вы зададите техническое направление команды, возьмёте на себя дорожную карту, доставку и поддержку в режиме on‑call. Вы будете тесно сотрудничать с Product, Design, Analytics и другими Engineering‑командами. Вы возглавите высокоэффективную команду, опираясь на их tech lead, и предоставите ей dedicated leadership.

• Вы будете руководить и развивать сбалансированную команду инженеров — устанавливать чёткие ожидания, давать прямую обратную связь и развивать каждого инженера до следующего уровня.
• Вы возьмёте на себя техническую стратегию команды и многоквартальную дорожную карту, связывая её с инициативами, которые укрепляют доверие клиентов и развивают бизнес Affirm.
• Вы будете поддерживать вашего tech lead и инженеров в поддержании уровня дизайна и качества, оказывая им практическую помощь на этапе технического проектирования и кросс‑функционального согласования.
• Вы будете отвечать за доступность, надёжность и производительность критически важных для потребителей систем — on‑call, реагирование на инциденты и снижение операционных нагрузок.
• Вы будете поддерживать команду в выпуске небольших инкрементов, разбивая крупные программы на спринт‑размерные этапы с чёткими ответственными.
• Вы будете сотрудничать с Product, Design, Analytics и другими Engineering‑командами, строя доверие и участвуя в кросс‑функциональных усилиях.
• Вы будете направлять команду к умножению их результата через фокус и рычаги, включая агентный AI.
• Вы будете вести процесс найма и адаптации, развивая разнообразную, высокоэффективную команду и способствуя культуре ответственности, качества и прозрачности.
• On‑Call Rotation — для этой роли предусмотрена ротация on‑call как требование.

• У вас более 7 лет опыта в software engineering, включая более 3 лет управления и развития инженерных команд.
• У вас подтверждённый опыт доставки consumer‑facing software и обеспечения выполнения задач в условиях неопределённости.
• У вас есть опыт прямого управления производительностью — установление чётких ожиданий, предоставление откровенной обратной связи и развитие инженеров к результатам и росту.
• Вы обладаете техническим суждением, необходимым для руководства архитектурой, качеством и надёжностью, и умеете давать старшим инженерам возможность принимать решения, а не делать всё сами.
• У вас есть опыт ведения значимых технических инициатив от начала до конца, желательно отделения или переориентирования consumer‑facing систем в чётко определённые сроки.
• Вы знакомы с современным full‑stack разработкой — декларативными UI‑фреймворками, такими как React или React Native, и backend‑for‑frontend, стоящим за ними.
• Вы сохраняете спокойствие и решительность в условиях изменений и неопределённости — выстраивая согласованность, разрешая напряжённость и ведя других через сложные решения.
• Вы скромный, ориентированный на команду лидер, который создаёт культуру высокого доверия и психологической безопасности, одновременно уделяя внимание собственному росту.
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашими глобальными кросс‑функциональными командами.

• Flexible Spending Wallets для технологий, питания и образа жизни
• Away Days — дни оздоровления, позволяющие отдохнуть от работы и восстановить силы
• Программы Learning & Development
• Пособие для родителей
• Группы ресурсов и сообществ сотрудников
• Медицинское покрытие без затрат: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбора вариантов здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.