Staff Technical Program Manager, Engineering Onboarding

Мы ищем совместного Staff Technical Program Manager, Engineering Onboarding, который построит AI‑first процесс адаптации, помогающий новым инженерам стать уверенными, эффективными создателями. Вы создадите техническое обучение, практическую поддержку и сообщество, позволяющие инженерам понять системы Affirm, выпускать продукты и увеличивать своё влияние.

• Вы будете отвечать за проектирование и реализацию адаптации Engineering, создавая приветливый, технически достоверный опыт для новых инженеров в Северной Америке и EMEA.
• Вы будете вести практические обучающие мероприятия в нашем офисе в San Francisco, дополняя их виртуальными и региональными программами, которые помогают инженерам налаживать отношения, контекст и практическую грамотность.
• Вы будете сотрудничать с лидерами Engineering и экспертами по предмету из команд Developer Productivity, SRE, Security, Architecture и Product для создания и поддержания полезного технического контента адаптации.
• Вы будете переводить AI‑first практики инженерии Affirm в практические обучающие опыты, включая разработку с поддержкой агента, code review, testing, CI, deployment, observability и поддержку в продакшене.
• Вы будете работать с менеджерами и наставниками, чтобы создать чёткие, релевантные роли планы адаптации, помогающие новым инженерам установить контекст, связаться со своими командами и начать эффективно вносить вклад.
• Вы будете координировать действия с Recruiting, Learning, People Ops, IT, Facilities, Finance и региональными партнёрами, чтобы каждая группа получала доступ, оборудование, окружение и поддержку, необходимые для сильного старта.
• Вы будете собирать обратную связь от новых сотрудников, менеджеров и фасилитаторов, а затем использовать её для постоянного улучшения контента, процессов и опыта адаптации Engineering.

• У вас 2–4 года опыта в роли технического лидера в организации разработки программного обеспечения.
• Вы понимаете современные практики разработки, включая AI‑assisted development, code review, testing, CI, deployment, observability и реагирование на инциденты.
• Вы улучшали инженерные рабочие процессы, программы технического обучения или операционные практики через продуманный дизайн программ, обратную связь и кросс‑функциональное выполнение.
• Вы умеете превращать неоднозначные задачи в чёткие планы, руководства и операционные ритмы.
• У вас есть техническое суждение, позволяющее завоевать доверие Engineering Managers и старших IC, а также формировать практичные, достоверные опыты адаптации.
• Вы способны влиять и согласовывать действия партнёров из Engineering, Learning, Recruiting, People Ops, IT, Facilities и других команд без прямой власти.
• Вы ясно коммуницируете, создаёте инклюзивные обучающие среды и получаете удовольствие, помогая инженерам укреплять уверенность в своём ремесле.
• Эта позиция требует либо эквивалентного практического опыта, либо степени бакалавра в смежной области.

Base Pay Grade - P Equity Grade - 13 Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Диапазон базовой оплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $230,000 - $290,000 Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты) в год: $204,000 - $264,000 Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько являются офисными из‑за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены принять участие в личном опыте адаптации.

• Медицинское покрытие без стоимости: Мы покрываем 100% премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: Ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Отпуск для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.