Counsel II, Capital Markets

О роли

Наша юридическая команда ищет Counsel II, Capital Markets для расширяющейся функции Corporate Affairs. Этот юрист будет поддерживать широкомасштабные усилия по построению диверсифицированной стратегии капитализации. Кандидат должен обладать глубоким пониманием финансирования и корпоративных сделок, а также желанием учиться и развиваться в юридической роли, сосредоточенной на рынках капитала и финансах. Кроме того, юрист должен иметь выдающиеся организационные и межличностные навыки, уметь расставлять приоритеты и желать работать с внутренними и внешними клиентами. Этот специалист будет подчиняться Director, Capital Markets Counsel и тесно сотрудничать с бизнес‑командами по рынкам капитала и банковским партнёрствам в Affirm.

Что вы будете делать

• Поддерживать команду рынков капитала в построении сети источников капитала и стратегий компании, включая международную экспансию рынков капитала

• Поддерживать команду банковских партнёрств в построении сети банков‑партнёров, предоставляющих услуги эмиссии и оригинального финансирования

• Руководить каждой финансовой сделкой или инициативой с юридической точки зрения, от обсуждения стратегии до исполнения сделки

• Подготавливать, проверять и вести переговоры по всем документам сделок на рынках капитала в США и за рубежом, включая кредитные и залоговые соглашения, соглашения о продаже займов, облигационные договоры, сертификаты должностных лиц, резолюции совета директоров и акционеров, а также дополнительные письма

• Демонстрировать знание и понимание законов и нормативов в области кредитования и ценных бумаг, относящихся к сделкам на рынках капитала

• Предоставлять юридические рекомендации ясно, лаконично и своевременно

• Оказывать помощь в реализации прочих специальных проектов

Что мы ищем

• 5+ лет соответствующего опыта работы в юридической фирме, предпочтительно также опыт работы внутри компании (особенно в быстрорастущем финтех‑стартапе)

• Степень JD, полученная в аккредитованной юридической школе, и членство (в хорошем статусе) в баре штата США

• Предыдущий юридический опыт в структурированном и/или долговом финансировании — кредитование на срок, оборотное и актив‑базированное кредитование; складское и актив‑бэкап финансирование; продажа займов; секьюритизации; и креативные формы финансирования

• Выдающаяся честность и трудовая этика

• Отличное деловое чутьё и межличностные навыки для ведения переговоров с внешними и внутренними клиентами

• Сильные межличностные и проблемно‑решающие навыки, внимательность к деталям, зрелость, деловое видение, проактивность и отличное отношение к работе

• Доказанный опыт работы в качестве ключевого участника высокоэффективной команды

• Самомотивация и готовность брать на себя ответственность за проекты

• Естественная инициативность, способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде

Уровень оплаты - M Уровень доли- 6

Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты.Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от множества факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев.)

Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $185,000 - $245,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $164,000 - $224,000

Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции недоступно.

#LI-Remote

Remote-first с гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут время от времени требовать присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники получат приглашение на очное вводное мероприятие.

Льготы, разработанные для васНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных пунктов:

• Медицинское покрытие без затрат: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.

• Пособия на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.

• Отдых для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.

• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.