Flexipy OÜ — эстонская инженерная студия, сфокусированная на Python: строит и затем сама эксплуатирует SaaS-платформы, MVP и AI-интеграции. Типичный сценарий, который компания описывает у себя на сайте, — забрать код, ставший неподдерживаемым через полгода после запуска, сделать его безопасным для изменений и выпустить следующий релиз; клиенту обещают дорожную карту с фиксированной ценой в течение недели и работающую сборку каждую неделю. Собственные цифры: свыше 10 лет продакшн-Python, три своих продукта (dev13systems.com, xbuilder.tech, osvitly.com), 100% job success на Upwork, шесть с лишним лет с самым долгим клиентом. Основатель и ведущий инженер — Станислав Рыбонка, у сайта есть украинская версия, в LinkedIn указано около 10 человек. Формат распределённый, наём удалённый из любой страны.
Эстонская Python-студия, основатель Станислав Рыбонка, укр-версия сайта и вакансия в Киеве; наём в свой штат djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗), проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 1 из 1 вакансии.
Сейчас в каталоге 1 открытая вакансия этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Контакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.