Tech Lead

Мы ищем Tech Lead, который будет определять техническое направление, архитектуру и поставку систем предотвращения мошенничества и управления рисками Xsolla. Эта роль требует глубокого опыта в финтехе и платежах, сильного понимания Anti‑Fraud Systems (AFS) и способности руководить инженерами, создающими высокопроизводительные, низколатентные, критически важные системы принятия решений.

• Техническое руководство и архитектура

• Владеть техническим видением и архитектурой платформы и сервисов anti‑fraud Xsolla.

• Проектировать масштабируемые, отказоустойчивые системы для оценки риска транзакций в реальном времени, движков правил и рабочих процессов принятия решений.

• Руководить архитектурными решениями по интеграциям AFS, внутренним движкам мошенничества и сторонним провайдерам.

• Обеспечивать соответствие систем требованиям к производительности, надёжности, безопасности и соблюдению нормативов.

• Руководство в области мошенничества и финтеха

• Преобразовывать требования к мошенничеству и рискам в надёжные технические решения.

• Сотрудничать с командами Risk, Payments и Compliance по: мониторингу транзакций, снижению количества chargeback, AML / KYC‑связанным рабочим процессам (где применимо) и требованиям регуляторов и схем (Visa, Mastercard и др.).

• Оценивать и развивать стратегии борьбы с мошенничеством в: транзакциях без физической карты, альтернативных методах оплаты, цифровых товарах и специфических векторных атаках в игровой сфере.

• Выполнение инженерных задач: руководить командой инженеров (напрямую или как технический лидер в нескольких сквадов), продвигать лучшие практики в: качестве кода и ревью, наблюдаемости систем и оповещениях, безопасной разработке, реагировании на инциденты и анализе корневых причин.

• Балансировать скорость, риск и качество в высоко‑влияющей области.

• Сотрудничество и влияние: работать кросс‑функционально с Product Managers, Data Scientists и Operations.

• Наставлять старших и средних инженеров как в технической глубине, так и в предметной экспертизе.

• Выступать в качестве технической эскалации по сложным инцидентам, связанным с мошенничеством.

• 8+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, значительная часть из которых в финтехе или платежах.

• Подтверждённый опыт проектирования или руководства Anti‑Fraud Systems (AFS), таких как: движки правил, конвейеры оценки риска и системы оркестрации решений.

• Сильные навыки backend‑разработки (например, Java, Kotlin, Go или аналогичные).

• Опыт создания распределённых систем с высоким объёмом и низкой задержкой.

• Глубокое понимание событийно‑ориентированной архитектуры, API и интеграций, хранилищ данных, используемых для принятия решений в реальном времени, и предметной экспертизы.

• Практический опыт в предотвращении мошенничества в: обработке платежей, цифровой коммерции или маркетплейсах, а также в игровой сфере или виртуальных товарах (сильный плюс).

• Понимание моделей мошенничества, векторов злоупотребления и методов их смягчения.

• Знакомство с: процессами chargeback и споров, 3DS, исключениями риска и правилами платёжных схем, а также работой с внешними поставщиками и инструментами борьбы с мошенничеством.

• Доказанная способность вести техническое руководство без полной зависимости от формального авторитета.

• Сильные навыки принятия решений в неоднозначных, высокорисковых областях.

• Отличные коммуникативные навыки, способность объяснять сложные технические и мошеннические концепции нетехническим заинтересованным сторонам.

• Умение брать на себя ответственность за результаты в критически важной области.

• Опыт работы с моделями мошенничества, основанными на data science или ML.

• Знание AML, KYC или регуляторных рамок.

• Предыдущий опыт в глобальных платёжных платформах или PSP.

• Опыт эксплуатации систем в глобальном масштабе (множество регионов, валют и регуляций).

Мы страстно стремимся создать поддерживающую среду для нашей команды, поэтому ставим в приоритет физическое, психическое и эмоциональное благополучие наших сотрудников и их семей через комплексную программу Benefits. Она включает медицинскую, стоматологическую и зрительную страховку, PTO и персонализированную карьерную дорожную карту для каждого сотрудника. Инвестируя в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности, мы обеспечиваем рост нашей команды как в личном, так и в профессиональном плане. Вместе мы не просто строим бизнес; мы формируем сообщество, которое ценит креативность, сотрудничество и преобразующую силу игры.

Xsolla является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любого другого признака, защищённого законом.

Мы рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с Fair Chance Act.