Head of Underwriting – Credit Fund

Xsolla ищет Head of Underwriting, который будет выступать в качестве старшего кредитного авторитета фонда совместно с Chief Credit Officer. Вы разработаете рамки андеррайтинга с нуля, возглавите андеррайтинг и структуру первых кредитных линий фонда и будете представлять фонд перед LP, демонстрируя, что он андеррайтит по институциональным стандартам.

Это мандат для создателя. Вы зафиксируете, как фонд проводит андеррайтинг — кредитный плейбук, стандарты, шаблоны и документацию, делающие процесс повторяемым и защищённым — и, по мере роста команды, наставляете младших кредитных сотрудников, которые будут этим заниматься.

Роль напрямую подчиняется Стэну Рудо́й, Chief Credit Officer и Head of the Xsolla Credit Fund, и входит в состав кредитного комитета фонда.

• Разработать рамки андеррайтинга фонда с нуля: кредитную политику, стандарты андеррайтинга, методологию рейтингов и скоринга, шаблоны кредитных мемо и рабочие процессы одобрения — построенные для due diligence LP с первого дня.

• Встроить преимущество данных в процесс: интегрировать телеметрию платежей Xsolla и данные о доходах от игр в андеррайтинг как долговременное информационное преимущество.

• Руководить андеррайтингом кредитных линий для игровых студий и бизнесов: финансовый анализ, устойчивость доходов, сценарии ухудшения и анализ восстановления.

• Структурировать кредитные линии: срочные займы, револьверы, структуры на основе роялти и доходов — включая ковенанты, пакеты обеспечения, базы заимствования и ценообразование.

• Подготовить и вести переговоры по term sheets и кредитной документации с заёмщиками совместно с внешними юристами.

• Организовать процесс работы кредитного комитета: представлять сделки, документировать решения и поддерживать аудит‑трейл, выдерживающий проверку LP и аудиторов.

• Установить мониторинг портфеля: дисциплина watchlist, отслеживание ковенант и план действий при проблемных позициях по мере роста портфеля.

• Быть лицом фонда в кредитных вопросах: появляться в материалах фонда и на встречах с LP как кредитный авторитет фонда; отвечать за андеррайтинг в due diligence LP.

• Поддерживать формирование капитала: помогать формировать нарратив о соотношении риска и доходности фонда, руководства по построению портфеля и презентацию трек‑рекорда.

• Зафиксировать кредитный плейбук: стандарты, шаблоны и документацию, делающие андеррайтинг фонда повторяемым и готовым к аудиту.

• Формировать команду: по мере масштабирования фонда нанимать и наставлять младших кредитных специалистов — аналитиков, ассистентов и со временем офицера по портфелю/рискам.

• 7+ лет в частном кредитовании, прямом кредитовании, специализированных финансах или леверидж‑финансировании, с личной ответственностью за андеррайтинг и закрытие институциональных кредитных сделок.

• Опыт работы в ранней стадии или первом кредитном фонде — написание кредитной политики с нуля, участие в LPA, первая due diligence LP — считается сильным преимуществом. Вы видели, что требуется фонду до появления инфраструктуры.

• Кредитование медиа, IP, роялти, повторяющихся цифровых доходов или игровых бизнесов является значительным плюсом.

• Наличие трек‑рекорда, который вы можете подробно объяснить LP: проведённые сделки, использованные структуры и их результаты — включая те, которые пошли не так, и ваши действия в ответ.

• Глубокое владение кредитным анализом, финансовым моделированием, разработкой ковенант, структурами обеспечения и кредитной документацией.

• Гравитация, позволяющая сидеть напротив LP, инвестиционных комитетов и основателей, и суждение, позволяющее сказать «нет» сделке.

• Умение наставлять младших членов команды и формировать сильную кредитную культуру по мере роста команды.

• Комфорт работы в компактной, быстро движущейся команде, где вы создаёте механизм, а затем им управляете.

• Степень бакалавра в области финансов, экономики, бизнеса или смежных дисциплин; наличие MBA и/или сертификата CFA считается преимуществом.

• Кредитование медиа, IP, роялти, повторяющихся цифровых доходов или игровых бизнесов является значительным плюсом.

Мы страстно относимся к созданию поддерживающей среды для нашей команды, поэтому ставим в приоритет физическое, психическое и эмоциональное благополучие наших сотрудников и их семей через комплексную программу льгот. Она включает 100 % оплачиваемые компанией медицинские, стоматологические и офтальмологические планы, неограниченный Flexible Time Off и персонализированную карьерную дорожную карту для каждого сотрудника. Инвестируя в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности, мы обеспечиваем рост нашей команды как в личном, так и в профессиональном плане.

Xsolla является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любого другого признака, защищённого законом. Мы рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с Fair Chance Act.

Для позиции Head of Underwriting – Credit Fund мы проведём проверку биографии, которая может включать следующее: проверку судимости, подтверждение занятости, проверку образования, проверку кредитной истории.

Кандидатам рекомендуется уточнить свои права в рамках Fair Chance Act. Если у вас есть вопросы относительно наших практик найма, пожалуйста, свяжитесь с careers@xsolla.com.