Group Product Manager [Klaxoon]

Вы будете работать рядом с разнообразными, трансграничными командами и поддерживающими коллегами, которые делятся знаниями и хотят видеть ваш успех. Мы ищем Group Product Manager, который возглавит Klaxoon — область продукта, отвечающую за стратегию визуального сотрудничества Wrike и развитие опыта работы с досками в более широкой платформе CWM.

В этой роли вы определите и будете вести стратегию Wrike Whiteboards по ключевым направлениям: основной опыт доски, AI‑стратегия, вертикально‑ориентированные сценарии использования, конвергенция между Wrike и Klaxoon и удержание клиентов. Вы будете балансировать инновации, заботу о клиентах, унификацию продукта и бизнес‑потребности, формируя будущее роли визуального сотрудничества в Wrike.

Это роль руководства с высоким воздействием для человека, способного сочетать сильную продуктовую стратегию, лидерство над людьми, эмпатию к клиентам, AI‑нативное мышление и организационную интеграцию. Вы поможете превратить Klaxoon в визуальный инструмент сотрудничества мирового уровня, одновременно развивая команду PM в более сильных стратегических лидеров продукта.

• Определить и вести стратегию Klaxoon: задать видение, приоритеты и дорожную карту для Klaxoon, охватывающие основной опыт доски, AI‑стратегию, вертикальное дифференцирование и конвергенцию Wrike/Klaxoon в единый бесшовный продукт.
• Увеличивать принятие и опыт использования доски: постоянно повышать планку опыта продукта Klaxoon, делая его визуальным инструментом сотрудничества мирового уровня, с сильным акцентом на рост принятия среди клиентов Wrike и выявление высокоценных вертикальных сценариев использования.
• Обеспечить AI‑нативные R&D: способствовать построению процессов, инструментов и менталитета, необходимых для того, чтобы организация R&D работала AI‑нативно, выявляя, где агентные рабочие процессы могут изменить работу команды и масштабировать результат.
• Развивать команду PM: наставлять, менторить и развивать команду Product Managers — помогать им перейти от владения функциями к стратегическому лидерству в продукте, одновременно формируя общую продуктовую культуру в Wrike и Klaxoon.

• Опыт продуктового лидерства: подтверждённый опыт руководства product managers или управления сложной областью продукта с несколькими командами и заинтересованными сторонами.
• Сильные навыки core PM и ориентация на клиента: глубокое понимание product discovery, customer validation, позиционирования, стратегии дорожной карты, приоритизации, метрик и поставки продукта.
• Опыт в Enterprise SaaS: хорошее знание B2B SaaS и потребностей корпоративных клиентов.
• Стратегическая приоритизация: способность принимать тяжёлые компромиссы между несравнимыми инвестициями, ожиданиями клиентов, конвергенцией продукта, инновациями и долгосрочным стратегическим направлением.
• Кросс‑функциональное лидерство и управление заинтересованными сторонами: умение согласовывать команды и заинтересованные стороны из Product, Engineering, Design, Sales, Marketing, Customer Success, Solution Consulting и высшего руководства.
• Навыки управления людьми: опыт коучинга, наставничества, найма, развития и управления эффективностью product managers.
• AI‑нативное мышление: практическое понимание AI‑нативной продуктовой стратегии и способность выявлять дифференцированные AI‑сценарии в визуальном сотрудничестве.
• Хорошее чувство UX: способность балансировать мощность продукта, простоту, принятие и опыт клиента в инструментах совместной работы.

• Опыт в визуальном сотрудничестве, работе с досками, CWM, управлении работой или продуктах командного сотрудничества.
• Практическое понимание агентных рабочих процессов и AI‑нативной разработки продукта.
• Владение французским языком является большим плюсом — команда в основном базируется во Франции.
• Видение будущего и способность переопределять сложные продуктовые области для AI‑нативного будущего.

Гибридный режим работы

Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1 000 сотрудниками, сотрудничающими почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Australia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Estonia, France, India, Ireland, Japan и United States — предлагая гибкие формы работы, включающие удалённую работу, гибридные среды и коворкинг‑пространства в разных локациях.

Хотя гибкость выглядит по‑разному в разных командах и регионах, от сотрудников, находящихся рядом с определёнными хабами — в частности в Prague (CZ), Nicosia (CY), Bangalore (IN) и Rennes (FR) — обычно ожидается личное сотрудничество 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.