Staff Software Engineer - Affirmative for Women

Мы расширяем наши команды в Латинской Америке и открываем новый инженерный хаб в Сан-Паулу, создавая на месте несколько новых инженерных команд с высоким влиянием. Мы ищем амбициозных и высококвалифицированных Staff Software Engineers для работы в этих LatAm-командах — вы войдёте в первую волну специалистов хаба. Это уникальная возможность стать одним из основателей нашего инженерного хаба в Сан-Паулу и помочь сформировать локальную культуру, процессы и техническое направление. Вы сыграете ключевую роль в расширении нашего продукта на рынках Латинской Америки, охватывая Onboarding (для частных клиентов и бизнеса) и Money Movement: интеграцию с локальными партнёрами, подключение к локальным платёжным схемам и создание бесшовных клиентских сценариев по всему региону. При этом вы будете тесно сотрудничать с нашими глобальными командами, в том числе помогать формировать наши глобальные системы KYC/KYB и перемещения денег.

• Проектировать, разрабатывать, тестировать и внедрять функции и сервисы для Consumer & Business Onboarding и Money Movement на существующих и новых рынках Латинской Америки в рамках зоны ответственности вашей команды.
• Реализовывать интеграции с местными банками, платёжными провайдерами, поставщиками услуг верификации личности и бизнеса и финансовыми партнёрами в регионе.
• Подключать платформу Wise к различным локальным платёжным схемам и сетям в Латинской Америке.
• Автоматизировать и улучшать процессы онбординга и проверки на соответствие требованиям (KYC/KYB) для разных типов клиентов в регионе.
• Предлагать и отстаивать качественные технические проекты и решения как для Onboarding, так и для Money Movement, которые масштабируемы, надёжны и соответствуют разнообразным нормативным требованиям рынков Латинской Америки.
• Участвовать в код-ревью и ревью дизайна внутри вашей команды, давая конструктивную обратную связь, чтобы поддерживать и повышать наши инженерные стандарты.
• Эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами, включая продакт-менеджеров, дизайнеров и инженеров в других наших глобальных офисах, чтобы согласовывать продуктовое видение и техническую реализацию для регионального расширения и вносить вклад в развитие наших глобальных систем KYC/KYB и перемещения денег.
• Диагностировать и решать сложные технические проблемы, связанные с Onboarding, Money Movement, трансграничными платежами и локальными интеграциями на рынках LatAm.
• Вносить вклад в техническую стратегию и роадмап направления LatAm.
• Выступать техническим наставником для менее опытных инженеров вашей команды и способствовать техническому росту инженерного хаба в Сан-Паулу.
• Следить за актуальными тенденциями рынков LatAm, чтобы учитывать их в разработке продукта и обеспечивать соответствие требованиям.

*Резюме принимаются к рассмотрению только на английском языке.*

🚀 RSU в быстрорастущей компании

💪 Ежегодный бюджет на саморазвитие

🩺 Компенсация медицинского и стоматологического обслуживания для вас и ваших иждивенцев — CarePlus (Master1)

💝 За счёт компании: страхование жизни и программа EAP

☀️ Оплачиваемый отпуск: ежегодно 30 дней отпуска + 3 дня «Me» + 1 день волонтёрства

🏝️ Оплачиваемый творческий отпуск (sabbatical) на 6 недель после четырёх лет работы

👶🏼 8 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком после года работы у нас и помощь с уходом за детьми

🚌 Транспортные ваучеры

🍕 Ваучеры на питание (708 BRL в месяц) и на продукты (1 166 BRL в месяц)

🏋️ Доступ к TotalPass: 3 500 спортзалов и студий по всей Бразилии

Для всех и везде. Мы — люди, которые создают деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы убеждены, что команды сильнее всего, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и ценим наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и следить за тем, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, мог вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.