Engineering Lead - Business Operations Tooling

Команда Business Operations Tooling — продуктово‑ориентированная команда, занимающаяся созданием и улучшением необходимых инструментов для операционных команд. Их главная цель — позволить каждому сотруднику операционного отдела эффективно обслуживать как можно больше клиентов с высоким объёмом, централизуя данные, упрощая рабочие процессы и автоматизируя трудоёмкие задачи. На начальном этапе фокусируется использование Salesforce для быстрого создания ценности перед разработкой специализированных внутренних инструментов.

• Technical: Определение технического подхода к построению инструментов, оценка краткосрочных выигрышей против долгосрочных инициатив. Роль подразумевает практическую работу.
• Product Roadmap: Активное участие в определении продукта и дорожной карте команды.
• Team Leadership: Руководство и наставничество команды инженеров (Individual Contributors), обеспечение качества кода и контроль за завершением проектов.
• Cross-Team Coordination: Сотрудничество с кросс‑функциональными командами (включая дизайн, продукт, аналитику) для создания и интеграции инструментов.

• Опыт руководства и наставничества инженеров‑программистов, желание помогать другим расти и добиваться успеха.
• Сильные коммуникативные навыки, опыт руководства одной или несколькими командами, работа в разных функциях.
• Опыт в backend‑разработке и системной архитектуре, подтверждённый успешной реализацией масштабируемых решений, желательно в быстро меняющейся среде или для внутренних инструментов.
• Опыт проектирования сложных систем.
• Опыт работы с базами данных.
• Опыт проектирования API.
• Опыт работы с асинхронными сообщениями.
• Хорошие навыки разрешения конфликтов и решения проблем.

• Опыт работы с JVM‑языками (Java, Kotlin).
• Финансовый опыт не обязателен, но будет преимуществом.

• Starting salary: €6,666 - €8,333 gross/monthly + Wise's Restricted Stock Units (RSUs)
• Wise Benefits
• DEI at Wise
• Инклюзивные команды помогают нам жить нашими ценностями и обеспечивают, чтобы каждый сотрудник чувствовал уважение, имел возможность вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.