Staff DevOps Engineer, Delivery Loop

О роли:

• Местоположение: удалённая работа в первую очередь (Аргентина)

• Постоянный сотрудник на полную ставку (это не позиция подрядчика)

• Информация о заявке: Крайний срок подачи: заявки принимаются постоянно, пока позиция не будет закрыта и заполнена

• Это объявление о новой позиции

• Подчиняется Senior Engineering Manager, Developer Productivity

• Определять и реализовывать сквозную стратегию развертывания Webflow, от CI‑конвейеров до выпуска в продакшн.
• Владеть и развивать нашу платформу развертывания на основе GitOps (например, ArgoCD, Argo Rollouts), обеспечивая масштабируемость, надёжность и простоту использования.
• Проектировать и внедрять безопасные, прогрессивные механизмы доставки (canary, blue/green, feature flags, автоматический откат).
• Задавать техническое направление для команд, направлять архитектурные решения, повышающие скорость разработки и надёжность системы.
• Устанавливать и пропагандировать лучшие практики CI/CD, релизной инженерии и управления окружениями по всей организации.
• Выявлять и устранять узкие места для достижения скачкообразных улучшений продуктивности разработчиков и времени цикла.
• Создавать и развивать внутренние инструменты для улучшения тестирования и процессов развертывания.
• Обеспечивать высокую надёжность и операционное совершенство через сильную наблюдаемость, мониторинг и улучшения, основанные на инцидентах.
• Наставлять инженеров и выступать в роли умножителя усилий, влияя на команды через техническое лидерство, ревью дизайна и межкомандное сотрудничество.

• Степень BS / BA или эквивалентный опыт
• 7+ лет в ролях Devops, Site Reliability или Infrastructure Engineering
• Владение английским на уровне бизнес‑коммуникации (чтение, письмо, разговор).

Преимущества

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSU) в нашей растущей частной компании.
• Медицинское покрытие, которое действительно защищает вас. Всеобъемлющие планы медицинского, стоматологического и зрительного страхования для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.
• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Кроме того, инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходов в среднем возрасте.
• Отпуск, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая восстановиться и вернуться вдохновлённым.
• Благополучие всей личности. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.
• Инвестируйте в своё будущее. 401(k) с 100% совпадением взносов работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
• Ежемесячные стипендии, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.
• Бонус за совместную работу. Все сотрудники на полной ставке, постоянные, без комиссионных, имеют право на ежегодную программу бонусов WIN.