Head of User Acquisition Wallet Marketing & Communications · Senior

Как наш Head of User Acquisition, вы построите и масштабируете эту функцию с нуля. Вы будете отвечать за привлечение пользователей Wallet на разных рынках и каналах, увеличивая количество профинансированных и активных аккаунтов при устойчивой стоимости привлечения. Это полное 360‑владение: от выбора предложения, которое мы продвигаем, до микса каналов и цифр в дашборде. Вы будете работать через агентства, подрядчиков и команду локальных менеджеров рынков, а не через единственного внутреннего закупщика.

• Владеть стратегией платного привлечения и бюджетом на рекламных платформах, мобильных и крипто‑рекламных сетях, аффилиатах и CPA.
• Выбирать, подключать и управлять агентствами и подрядчиками. Формировать бриф, критерии качества и коммерческие условия. Заменять партнёров, которые не показывают результаты.
• Определять продуктовые промо‑акции и стимулы для рекламы: какое предложение, для какого сегмента, на каком рынке. Работать с продуктовой командой над их запуском и измерять прирост.
• Владеть цифрами от начала до конца: CAC, ROAS, стоимость профинансированного аккаунта, удержание и LTV по каналам и рынкам. Управлять настройкой атрибуции и уровнем отчётности, а не только сводным слайдом.
• Принимать бюджетные решения на основе данных, а не интуиции. Определять, какие события и метрики необходимо отслеживать, формировать требования для аналитиков и проводить структурированные эксперименты, чтобы доказать, что канал действительно привлекает пользователей, а не просто получает за них кредит.
• Строить и руководить локальными менеджерами рынков, отвечающими за свои регионы и сообщества.
• Поддерживать покупательскую способность при ограничениях крипто‑рекламы: сертификаты, одобренные аккаунты, различия в гео‑политиках и микс каналов, который не рушится при ужесточении правил одной из платформ.

• Практический опыт привлечения пользователей для крипто, торговых, iGaming или аналогичных продуктов, включая закупки при ограничениях платформ, где стандартные fintech‑методики не работают.
• Управление многомиллионными USD ежегодными платными бюджетами, ответственность за результат, а не только за расходы.
• Построение привлечения с нуля, без наследования уже работающей системы. Вы лично открывали рекламные аккаунты, вели переговоры и подписывали контракты с поставщиками, настраивали платёжные потоки и запускали трекинг и отчётность там, где их не было. Умение работать через юридический, финансовый и комплаенс‑отделы вместо ожидания готовой настройки.
• Серьёзный подход к данным. Вы точно знаете, что нужно увидеть для принятия решения, и можете чётко сформулировать это для аналитической команды. Свободно работаете с когортным и LTV‑анализом и настройками MMP / атрибуции (AppsFlyer, Adjust или аналогичные). Вы можете продемонстрировать решение, принятое вопреки интуиции, потому что данные говорили иначе.
• Существующая сеть агентств и подрядчиков, эффективно закупающих для fintech и крипто. Вы способны создать мощность за недели, а не кварталы.
• Опыт 360‑владения: вы определяли предложение, запускали привлечение и отвечали за аналитику.
• Опыт в performance / UA в fintech: инвестиционные или торговые платформы, необанки, карты.
• Руководство распределёнными или локальными командами на разных рынках.

• Удалённый формат работы с доступом к нашим хабам в Дубае, Ереване, Лондоне и Белграде.
• Компенсация медицинских расходов.
• Предоставление необходимого оборудования.
• Сотрудники получают доступ к самым продвинутым AI‑моделям через mira.tg.
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год.
• 11 выходных дней в год.
• 14 дней оплачиваемого больничного для поддержки вашего здоровья и восстановления при необходимости.