Кого мы ищем: сильного технического лидера с инженерной любознательностью и профессиональным азартом, который обладает 360° видением продукта и способен объединить бизнес-потребности маркетинга с реалиями производства.
Стратегически и операционно управлять разработкой продуктов, командой и процессами. Глубоко понимать продукты. Трансформировать бизнес-требования маркетинга в жизнеспособные инженерные решения. Способность предложить альтернативные пути решения сложных кейсов. Вести переговоры с производителями и фабриками в Китае, оценивать их, заказывать образцы и выстраивать долгосрочные, системные и выгодные отношения. Утверждать технические требования, контролировать серийное производство, защищать индивидуальность продукта перед производителем, утверждать технические требования и отклонять всё несоответствующее, запускать или останавливать процессы до устранения недостатков. Организовывать лабораторные тесты, сертификации и выстраивать системные долгосрочные отношения с поставщиками. Анализ, структурирование и аргументация данных: изучить существующий массив данных, сотрудничать со смежными отделами, структурировать процессы запуска и аргументированно презентовать новую модель перед бизнесом. Объяснять сложные технические и инженерные решения простым языком для смежных отделов.
Высшее инженерное или техническое образование Практический инженерный бэкграунд (давность опыта не важна): понимание конструктива, механизмов, материалов, чертежей и разборки/сборки техники. Опыт работы с продуктами: различного рода запчастями, бытовой техникой, технически сложными игрушками, мебелью, бытовыми приборами. Понимание специфики материалов, их технических особенностей. Успешный опыт проведения продукта через полный цикл — от идеи, разработки и изготовления до создания упаковки, независимо от канала продаж (онлайн/офлайн). Глубокое понимание не только технического чертежа, но и того, как продукт закрывает потребности клиента. Английский язык на уровне Upper-Intermediate / Advanced для ведения сложных переговоров и документации. Опыт проведения переговоров с Китаем, оценки фабрик, заказа образцов и отработки серийного выпуска. Опыт организации сертификаций и лабораторных тестирований. Управленческий опыт: официальное руководство R&D/инженерной командой или лидерство в кросс-функциональных проектах. Развитый фильтр «здравого смысла», фокус на качестве проектирования, аналитическое и problem-solving мышление.
Официальное трудоустройство. График: 5/2, 8-часовой рабочий день. Зарплата: обсуждается на собеседовании. Испытательный срок: до 3 месяцев. Оплачиваемый отпуск. Дополнительно: +5 гибких выходных дней в год (государственные праздники). Оплачиваемые больничные. Корпоративный английский. Медицинская страховка.
О компании UDC Parts
UDC Parts — интернет-магазин неоригинальных запчастей для газонокосилок и садовой техники: ремни, ножи, тросы сцепления и управления, натяжные пружины, шкивы, шпиндели, пильные цепи. Каталог построен вокруг совместимости с John Deere, Husqvarna, Cub Cadet, Toro, Craftsman, MTD, Ariens и ещё двумя десятками марок; действуют скидки за объём заказа и отдельная программа для дилеров.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
UDC Parts — международная e-commerce компания (США), лидер в категории запчастей для садовой техники. более 40% рынка в ключевых группах товаров на Amazon 4 категории бестселлеров на Amazon во всех группах своей категории бестселлеры на Walmart 300% рост каждый год в течение последних 3 лет 5-летняя стратегия развития с выходом в офлайн и запуском новых продуктов