Staff Software Engineer - Test Systems & Tooling

Надёжность Temporal является фундаментом нашего ценностного предложения, и по мере того как всё больше клиентов запускают критически важные рабочие нагрузки на Temporal, нам нужна возможность проверять изменения в условиях, приближенных к продакшн, и с реалистичными сценариями отказов до их выхода в продакшн.

• Создавать тестовые среды, приближённые к продакшн: проектировать и развивать инструменты, которые позволяют инженерам быстро разворачивать тестовые ячейки, похожие на продакшн‑топологию, конфигурацию и поведение, в сотрудничестве с Cloud/Infrastructure.

• Обеспечивать рабочие нагрузки, репрезентативные для продакшн: разрабатывать возможности генерации нагрузок, многопользовательского тестирования, стресс/нагрузочного тестирования и (при необходимости) воспроизведения трафика или систем, похожих на воспроизведение, чтобы в контролируемой среде воспроизводить поведение продакшн.

• Делать тестирование режимов отказов повторяемым: создавать инструменты для внедрения и проверки условий отказов (задержки, сбои зависимостей, исчерпание ресурсов, восстановление в деградированном состоянии и сценарии отказов на уровне регионов), чтобы мы тестировали их преднамеренно, а не только учились на продакшн.

• Управлять покрытием системных тестов: выявлять высоко‑влияющие системные сценарии, которые сейчас трудно протестировать, и реализовывать (или сотрудничать с нужными командами для реализации) повторяемое покрытие, включаемое в непрерывную и/или релизную валидацию.

• Создавать общие фреймворки и подготовленные пути: предоставлять продуманные библиотеки, harnesses и шаблоны, упрощающие продуктовым командам написание качественных системных и интеграционных тестов последовательно.

• Повышать технический уровень через лидерство: наставлять инженеров и влиять на стратегию тестирования по всей организации через design docs, code reviews и межкомандное сотрудничество.

• Сотрудничать с другими подразделениями Engineering: тесно работать с Reliability и Release Engineering, чтобы превращать выводы из инцидентов в надёжное пред‑продакшн покрытие и интегрировать проверки в релизный конвейер.

• Твёрдая база в области разработки программного обеспечения и опыт создания и эксплуатации систем производственного качества (платформы, инфраструктура, инструменты для разработчиков или распределённые системы).

• Демонстрированный технический лидерство: руководство неоднозначными, межкомандными инициативами; обеспечение согласованности; и поставка надёжных систем, на которые полагаются другие команды.

• Опыт проектирования с учётом наблюдаемости, отлаживаемости и готовности к эксплуатации (метрики, логи, трассировка, безопасные развертывания и анализ отказов).

• Умение работать за пределами организационных границ — сотрудничать с Cloud/Infrastructure, Reliability, Release Engineering и продуктовыми командами для достижения результатов.

• Сильные навыки письменной коммуникации (design docs, предложения по стратегии тестирования и документация, способствующая масштабному принятию).

• Опыт в chaos engineering, fault injection, воспроизведении/теневом запуске нагрузок, тестировании производительности или стратегии многопользовательского тестирования.

• Опыт создания внутренних платформ, широко используемых в инженерной организации (подготовленные пути, самообслуживание окружений, общие фреймворки).

• Знакомство с измерением результатов инженерии/систем (например, качество сигнала, закрытие пробелов в покрытии, время от инцидента до покрытия, уровень принятия).

• Ожидаемый диапазон оплаты для этой роли составляет $212,000 - $278,250 в зависимости от опыта и местоположения.

• Кроме того, эта роль имеет право участвовать в плане акций Temporal.

Диапазоны компенсаций отражают зарплату и комиссионные (при наличии) в разных географических рынках. Предложения о работе учитывают множество факторов, включая предыдущий опыт, знания, экспертизу, навыки, рыночное местоположение и уровень должности, оцененный в процессе интервью.

Ниже перечислены льготы и привилегии для сотрудников на полной ставке; позиции с частичной занятостью или временные роли исключены.

Преимущества в США

• Неограниченный PTO, 12 праздничных дней + 2 плавающих праздничных дня

• 100 % покрытие премий по медицинскому, стоматологическому и зрительному страхованию

• AD&D, долгосрочная и краткосрочная инвалидность, а также страхование жизни (доступны стандартные и дополнительные варианты)

• План Empower 401K

• Дополнительные привилегии для обучения и развития, расходов на образ жизни, обустройства домашнего офиса, профессиональных членств, питания при работе из дома, интернет‑стипендия и многое другое!

Международные преимущества

Оплачиваемый отпуск (PTO) и льготы за пределами Соединённых Штатов различаются в зависимости от страны и предоставляются в партнёрстве с Remote.com. Кроме того, Temporal предлагает всем международным сотрудникам привилегии для обучения и карьерного развития, счёт расходов на образ жизни, обустройство домашнего офиса, профессиональные членства, питание при работе из дома и доступ к приложению Calm для психического благополучия.

Путешествия

Temporal — глобально распределённая, совместная команда, которая ценит возможности личных встреч. Периодические поездки могут потребоваться для корпоративных мероприятий, выездных встреч команд и других значимых моментов, объединяющих нас.

Temporal Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности. Temporal Technologies не дискриминирует по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, недисквалифицирующей физической или психической инвалидности, национального происхождения, статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Все приёмы на работу решаются на основе квалификаций, заслуг и бизнес‑потребностей. Мы принимаем и празднуем различия и разнообразие.

Temporal обязуется обеспечивать доступ, равные возможности и разумные условия для людей с ограниченными возможностями в трудоустройстве, своих услугах, программах и мероприятиях. Если вам необходимо запросить разумные условия, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, чтобы мы могли помочь.

Мы не работаем с внешними рекрутинговыми агентствами, спасибо.