Middle Sales Analyst

Мы ищем Middle Sales Data Analyst для усиления нашей команды Sales & Marketing Analytics. Эта роль будет сосредоточена в первую очередь на аналитике продаж, с тесным взаимодействием с командой продаж и командой, отвечающей за unit economics. Основная цель — поддерживать команды продаж данными, основанными на аналитике, предоставлять дашборды и анализ, а также способствовать повышению согласованности данных и аналитических основ между командами.

• Sales Analytics: Анализировать эффективность продаж, включая развитие воронки, коэффициенты конверсии, длительность цикла продаж и эффективность команды продаж.
• KPI Tracking & Dashboards: Создавать, поддерживать и улучшать дашборды для команд продаж, отслеживая воронку, конверсии и доход.
• Ad-hoc Analysis: Поддерживать заинтересованных сторон продаж в проведении разовых анализов, исследовании метрик и составлении отчетов (например, объясняя падения коэффициентов конверсии или изменения в результатах продаж).
• Pipeline & Funnels: Работать с воронками продаж, отслеживать конверсии между этапами и выявлять узкие места и возможности для улучшения эффективности продаж.
• Cross-team Collaboration: Тесно сотрудничать с командами продаж и командой, отвечающей за unit economics, для поддержки единых определений, метрик и моделей данных.
• Data Quality & Consistency: Помогать повышать качество данных, согласовывать определения метрик и уменьшать несоответствия в дашбордах и отчетах.
• Operational Support: Поддерживать ежедневные аналитические потребности команд продаж, одновременно внося вклад в долгосрочные улучшения аналитики продаж.

• Experience: 2–4 года опыта в аналитике данных, с практическим опытом в аналитике продаж.
• SQL: Сильные навыки SQL обязательны.
• Sales Domain Knowledge: Практический опыт работы с метриками продаж, анализом воронки, коэффициентами конверсии или фреймворками KPI продаж.
• Data Visualization: Опыт создания понятных и действенных дашбордов для нетехнических участников.
• Communication Skills: Сильные коммуникативные навыки и способность тесно работать с заинтересованными сторонами продаж.
• Analytical Mindset: Способность исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в практические инсайты.

Nice to Have: Опыт работы с данными CRM, анализом воронки продаж и DBT.

• Remote‑first, trust‑based culture. Работайте из места, которое вам подходит лучше всего. Нет обязательных офисных дней, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• True flexibility. Мы не привязываем вас к графику 9‑to‑5. Вы можете корректировать рабочие часы по необходимости, пока ваш день остаётся продуктивным и синхронным с командой.
• Extra time off. Ваш день рождения — праздник здесь. Кроме того, 10 личных дней в год, семь больничных дней без бумажной волокиты и дополнительное время для празднования Рождества и Нового года.
• Work that matters. Наша миссия — построить цифровой мир, безопасный, доступный и инклюзивный для всех.
• Compensation. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• Truly global. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира.
• Growth built in. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс через возможности обучения и покрытие мероприятий, связанных с ролью.
• Celebrating your big moments. Специальные финансовые бонусы за брак и рождение ребёнка.
• Team offsites. Поездки полностью покрываются, чтобы вы могли встретиться, поработать совместно и восстановить силы.
• Getting you set up. Доступ к необходимым инструментам и оборудованию.
• Friendly by design. Наш логотип — собака не случайно. Мы делаем всё человечным, открытым и добрым.

Этапы найма: TA screening -> Hiring Manager Interview -> Assignment -> Final Interview.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Зарплаты варьируются в зависимости от места работы и местных рыночных условий.

Эта роль открыта для кандидатов из нескольких стран, и компенсация различается в зависимости от подтверждённого места работы кандидата. По этой причине в объявлении не указан единый диапазон зарплат. Конкретное место работы будет подтверждено на ранних этапах рекрутинга, а соответствующая информация о компенсации будет предоставлена в письменном виде в соответствии с местными требованиями.