Digital Marketing Strategist [LATAM]

Сейчас мы ищем Digital Marketing Strategist [LATAM], который будет разрабатывать, вести и масштабировать стратегию B2B‑генерации спроса Sumsub на ключевых рынках Латинской Америки. Эта роль — захватывающая возможность построить региональное цифровое присутствие с нуля, получив полную творческую свободу для тестирования новых каналов, управления стратегическими бюджетами и непосредственного ускорения нашего гиперроста в LATAM.

• Разрабатывать, владеть и реализовывать стратегию B2B‑цифрового маркетинга и генерации спроса на ключевых рынках LATAM (Brazil, Mexico, Argentina, Colombia).
• Планировать, управлять и оптимизировать кампании платного привлечения на основных цифровых каналах, включая LinkedIn, Google Ads и Meta.
• Генерировать спрос и воронку привлечения, ориентированную на получение квалифицированных лидов и завершённых демонстраций продукта.
• Тестировать локальные платформы, каналы и тактики LATAM, превращая инсайты в масштабируемые гипотезы привлечения.
• Согласовывать цифровую стратегию с бизнес‑приоритетами, тесно сотрудничая с командами Field Marketing, Sales и Product Marketing.

• 3+ лет практического опыта в B2B‑performance‑marketing и цифровом привлечении с длительными циклами продаж.
• Сильное стратегическое мышление в сочетании с недавним практическим опытом управления платными каналами или непосредственного руководства performance‑агентствами.
• Доказанный опыт планирования кампаний, распределения бюджета по каналам и аналитики воронки для оптимизации стоимости за демонстрацию.
• Глубокое понимание ландшафта B2B в LATAM и региональных рыночных нюансов.
• Свободное владение испанским и английским, отличные коммуникативные и кросс‑функциональные навыки.

• Опыт работы в FinTech, RegTech, Cybersecurity, compliance или сложных SaaS‑окружениях.
• Опыт с стратегиями и фреймворками Account‑Based Marketing (ABM).

• Культура «remote‑first», основанная на доверии. Работайте из места, которое вам удобнее. Нет обязательных офисных дней, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Полная гибкость. Мы не привязываем вас к графику 9‑00‑17‑00. Вы можете регулировать рабочие часы при необходимости, пока ваш день остаётся продуктивным и синхронным с командой.
• Дополнительный отпуск. Ваш день рождения — праздник здесь. Кроме того, 10 личных дней в год, семь больничных без бумажной волокиты и дополнительное время для празднования Рождества и Нового года. Отдых — часть условий.
• Работа, имеющая значение. Наша миссия — построить цифровой мир, безопасный, доступный и инклюзивный для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн‑сервисов — ваша работа будет реально влиять на восприятие доверия в интернете.
• Вознаграждение. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• По‑настоящему глобальная компания. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете запускать кампании, пересекающие границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются глобально.
• Рост встроен в процесс. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс обучающими возможностями и покрываем мероприятия, специфичные для роли, от дизайнерских конференций до маркетинговых форумов.
• Празднование ваших больших моментов. Мы гордимся тем, что поддерживаем вас в самых важных жизненных событиях, предоставляя финансовые бонусы как за брак, так и за рождение ребёнка.
• Выездные мероприятия команды. Иногда Slack недостаточен. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью покрываются, чтобы вы могли встретиться, поработать вместе и восстановить силы.
• Обеспечение необходимыми ресурсами. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для эффективной работы.
• Дружелюбие по дизайну. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человечность, открытость и доброту. Мы приветствуем индивидуальность, странности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.

Этапы найма: скрининг TA → интервью с Hiring Manager → задание → финальное интервью.

Мы верим в справедливое и прозрачное вознаграждение. Зарплаты варьируются в зависимости от места работы и местных рыночных условий. Эта роль открыта для кандидатов из нескольких стран, и компенсация различается в зависимости от подтверждённого места работы кандидата. По этой причине в объявлении не указан единый универсальный диапазон зарплаты. Конкретное место работы будет подтверждено на ранних этапах рекрутинга, а соответствующая информация о компенсации будет предоставлена в письменном виде в соответствии с местными требованиями.