ASO Manager

Мы ищем ASO Manager, который станет важной частью команды SplitMetrics Agency. Если вы увлечены ASO и готовы присоединиться к команде, ценящей знания, рост и людей, нам будет интересно с вами познакомиться.

Почему SplitMetrics Agency:

Data nobody else has. Мы создаём App Radar, Iris, Optimize и Acquire, поэтому располагаем бенчмаркми A/B‑тестов, данными о конверсиях и паттернами Apple Search Ads по тысячам приложений. Вы будете принимать решения, опираясь на наши собственные агрегированные результаты тестов, а не на резюме с конференций.

A real knowledge base. Внутренняя wiki с кейсами, плейбуками, SOP и пост‑мортемами. Регулярные внутренние вебинары и приглашения внешних экспертов. Здесь никто не скрывает свои знания.

Workload we actually manage. Мы сознательно ограничиваем размер портфеля на менеджера. Выгорание ASO‑менеджера стоит нам клиента, поэтому мы этого не допускаем.

Что вы будете делать:

Вы берёте на себя полную ответственность за органический рост приложений наших клиентов: семантическое ядро, метаданные во всех локализациях, креативные концепции, A/B‑тесты и ежемесячный звонок, где объясняете, что изменилось и почему.

Работа в агентстве позволяет видеть паттерны, недоступные внутренним менеджерам. Финтех‑приложение в Бразилии, фитнес‑приложение в Германии и mid‑core игра в США реагируют по‑разному на одно и то же изменение алгоритма.

• Audits and strategy. Проводите аудит новых приложений клиентов, оценивайте объём возможностей и формируйте дорожную карту на основе анализа ниши, исследования конкурентов и нашей внутренней базы экспериментов.
• Semantic cores. Создавайте и поддерживайте наборы ключевых слов для App Store и Google Play во всех локализациях, где клиент продаёт, включая рынки, на которых вы не говорите языком.
• Metadata. Пишите и улучшайте заголовки, подзаголовки, поля ключевых слов и описания, адаптируя их к региональному поведению поиска.
• Creative direction. Дайте бриф нашему внутреннему Design Studio по иконкам, скриншотам и видеопревью приложений.
• Testing. Разрабатывайте A/B‑тесты в Product Page Optimization, экспериментах Google Play и SplitMetrics Optimize. Честно анализируйте результаты, включая те, которые проигрывают.
• Client relationships. Ежемесячные звонки, презентации и ежедневное общение в Slack.

• 2+ года работы в ASO для живых приложений в разных доменах.
• Практический опыт работы с App Store Connect и Google Play Console. Вы публиковали метаданные, настраивали CPP и In‑App Events и читали отчёты Store Listing.
• Масштабные исследования ключевых слов, включая различные рынки.
• Опыт A/B‑тестирования хотя бы в одном магазине.
• Один или несколько ASO‑инструментов в ежедневном использовании: App Radar, AppTweak, Sensor Tower, Asodesk, MobileAction или аналогичные.
• Английский на уровне B2 или выше.
• Уверенность в работе с цифрами: прогнозирование, отслеживание KPI и прозрачное объяснение ростов и падений установок.

• Опыт работы с Apple Search Ads и использования платных данных по ключевым словам для информирования органических стратегий.
• Опыт в Paid UA (Meta, TikTok, DSPs и др.).
• Игры или конкретный вертикаль, в которой вы глубоко разбираетесь.
• Экспертиза в нелокализованных (неанглоязычных) локализациях. Мы уже покрываем более 14 языков внутри компании.
• Интерес к тому, как приложения обнаруживаются через AI‑ассистентов и AI‑управляемый поиск, где сосредоточена значительная часть наших R&D усилий.

• Time Off: Отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные дни отпуска ежегодно для личного восстановления.
• Health and Wellness: Медицинская страховка или компенсация расходов на здоровье. Оплаченный больничный для приоритета вашего благополучия.
• Professional Development: Лучшие онлайн/офлайн конференции и мероприятия мобильной индустрии. Внутренние курсы для непрерывного профессионального развития.
• Performance and Growth: Управление без микроменеджмента и поддерживающий стиль руководства. Полугодовые сессии оценки эффективности. Новые карьерные возможности через внутреннюю программу мобильности.
• Team Engagement: Корпоративные онлайн‑мероприятия и офлайн‑ретриты команд. Сотрудничество между командами через общие OKRs. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Work Flexibility: Гибкий график работы для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Среда работы remote‑first.
• Workspace Options: Программа покрытия расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.

Remote Hiring Guidelines: В SplitMetrics мы приветствуем сотрудников из разных стран. Хотя все наши роли удалённые, некоторые позиции могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда Talent Acquisition поможет ответить на любые вопросы о локации после начала процесса найма.