Talent Development Specialist – Middle

Роль будет тесно сотрудничать с Lead of Talent Development для координации программ лидерства, поддержки разработки и улучшения программ, управления внешними запросами на обучение и поддержания данных, материалов и отчетности, необходимых для деятельности по развитию талантов. Специалист также будет поддерживать фасилитацию, задачи, связанные с LMS, LinkedIn Learning и выбранные обучающие мероприятия. Координация программы обучения английскому языку и дополнительных мероприятий по изучению языков останется частью операционного объёма.

• Координация полного цикла реализации программ лидерства, включая участников, расписания, коммуникацию, фасилитаторов, поставщиков, материалы и последующие действия.
• Поддержка внутренних программ, таких как Manager Foundations, Leadership Mastery, Management Community и инициатив по коучингу.
• Участие в разработке программ, учебных материалов, выбранной фасилитации и постоянном улучшении на основе обратной связи и бизнес‑потребностей.
• Координация внешних запросов на обучение путем уточнения потребностей, подбора подходящих решений, управления одобрениями и регистрациями, а также последующего взаимодействия с участниками и поставщиками.
• Управление операционными задачами, связанными с LinkedIn Learning для менеджеров, включая доступ, задания, отслеживание участия и отчетность.
• Поддержание точной информации о программах обучения, участии, завершении, обратной связи и связанных затратах, а также подготовка структурированных данных.
• Поддержка онлайн, гибридных и очных обучающих мероприятий.
• Использование Jira и Confluence для координации задач, документирования и совместной работы, а также готовность изучать другие инструменты, используемые командой.
• Участие в других проектах и инициативах по развитию талантов по мере необходимости.

• Высшее образование в области управления персоналом, образования, психологии, организационного развития, бизнеса или в другой релевантной сфере.
• 2–4 года опыта в развитии талантов, обучении и развитии, HR, координации программ или смежной области.
• Опыт координации обучения, программ развития лидерства или других программ, связанных с людьми.
• Опыт создания учебных материалов, руководств или коммуникаций для участников.
• Опыт проведения воркшопов, тренировочных сессий или групповых обсуждений.
• Сильные организационные навыки и навыки координации проектов.
• Опыт работы с внешними поставщиками, вендорами или партнёрами по обучению.
• Опыт поддержания данных, отчетов, трекеров или дашбордов.
• Способность одновременно управлять несколькими задачами, сроками и заинтересованными сторонами.
• Профессиональное владение английским и русским языками на уровне B2 и выше, как в письменной, так и в устной форме.
• Умение ясно, профессионально и вежливо общаться с сотрудниками, менеджерами и старшими заинтересованными сторонами.

• Опыт поддержки программ развития лидерства или менеджмента.
• Опыт работы с Articulate 360 или аналогичными инструментами создания e‑learning.
• Опыт работы с LMS, включая администрирование контента и отчетность.
• Опыт работы с LinkedIn Learning или аналогичными платформами.
• Знакомство с HiBob или другими HR‑системами.
• Опыт оценки обучения, проведения опросов или отчетности об эффективности программ.
• Опыт работы в технологической, международной или быстрорастущей компании.
• Опыт внедрения ИИ для автоматизации и улучшения процессов и рабочих потоков.

• Частная медицинская страховка
• Спортивные льготы
• Всеобъемлющая программа психического здоровья
• Бесплатные уроки английского (онлайн)
• Курсы местного языка
• Оплачиваемый отпуск
• Поддержка декретного отпуска
• Вознаграждения по реферальной программе
• Повышение квалификации, внутренние воркшопы и участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях