Game manager (Team Lead)

Мы ищем Lead Game Manager (Team Lead) для руководства командой Game Management и ответственности за стратегию портфеля игр во всех брендах и регионах. Это роль с высокой ответственностью, где вы определяете направление портфеля игр, ведёте переговоры с провайдерами, развиваете команду Game Managers от Junior до Senior уровня и обеспечиваете тесное взаимодействие с командами Product, CRM/VIP, Marketing, Compliance и Finance.

• Полная ответственность за стратегию портфеля игр во всех брендах и регионах: приоритизация топ‑игр, ротация слабо‑показателей, решения по оптимизации.
• Разработка структуры и логики игрового лобби: категории, теги, рекомендации и персонализация контента в координации с Product Owner.
• Разработка промо‑стратегии: подбор игр, турниры, эксклюзивный контент в сотрудничестве с командами CRM, VIP и Marketing.
• Ведение переговоров высшего уровня с провайдерами и агрегаторами: скидки, эксклюзивы, ранние релизы, бонусные инструменты и квартальные бизнес‑обзоры.
• Координация технических вопросов и ответственность за сложные инциденты совместно с Tech/QA.
• Мониторинг маржи, рисков и эффективности оборота; принятие решений о удалении или корректировке контента с высоким уровнем риска.
• Разработка и поддержка внутренней документации и процессов для всей команды GM.
• Руководство, наставничество и развитие команды Game Management: оценка эффективности, KPI, индивидуальные планы развития и распределение нагрузки.
• Мониторинг скидок провайдеров и совместная работа с Finance по оптимизации расходов.

• Глубокое понимание маркетинговых KPI и юнит‑экономики.
• Доказанный опыт оптимизации портфелей игр, лобби и их эффективности в нескольких регионах одновременно.
• Опыт анализа данных и составления отчётов с акцентом на практические выводы.
• Знание интеграций провайдеров, промо‑механик и технических процессов запуска игр.
• Опыт коммерческих переговоров.
• Опыт управления командой, включая оценку эффективности, наставничество и планирование развития.

• Сильное стратегическое мышление в сочетании с практическим подходом и готовностью погружаться в исполнение.
• Системное мышление и способность создавать фреймворки и процессы, а не только решать отдельные задачи.
• Высокая толерантность к неопределённости и способность принимать решения с долгосрочной перспективой.

• Гибкий график и удалённый формат или офис в Киеве / Варшаве — выбираете вы.
• 20 оплачиваемых дней отпуска, больничные, декретный отпуск и медицинская страховка (UA‑/PL‑based, в других локациях в процессе).
• Поддерживающая, дружелюбная команда, где обмен знаниями является частью культуры.
• Оплата участия в профессиональных мероприятиях и обучении.
• Поздравления с днём рождения, тим‑билдинги и тёплая человеческая связь за пределами работы.
• Ноль энергии, направленной в агрессивное государство, его аффилированные бизнесы или партнёров.