Lead User Acquisition Manager

Мы ищем Lead User Acquisition Manager, который присоединится к нашей команде.

• Владеть и развивать глобальную стратегию платного соцмедиа для нашего портфеля b2c‑продуктов, с основной ответственностью за Meta и TikTok;
• Руководить, наставлять и развивать команду Paid Social: ставить цели, распределять нагрузку, оценивать результаты, повышать стандарты исполнения и поддерживать процесс найма и адаптации;
• Управлять распределением бюджета на уровне портфеля, прогнозированием и результативностью по продуктам, рынкам и воронкам, включая Tier-1 регионы и месячные расходы на медиа в шесть цифр и более;
• Преобразовывать цели роста компании в планы по каналам, рынкам и команде, привязанные к платным подписчикам, доходу, CAC, LTV и ROAS;
• Создавать строгую программу экспериментов по аудиториям, креативам, ставкам, размещениям, предложениям и целевым страницам, включая разработку гипотез, планирование объёма выборки и статистически корректную интерпретацию;
• Выстраивать эффективный процесс тестирования и производства креативов совместно с креативными, продуктовыми и локализационными командами;
• Контролировать качество измерений, отслеживание конверсий и атрибуцию в приложении, мобильном вебе и на десктопе; выявлять пробелы в данных и работать с аналитикой/инженерией над их устранением;
• Анализировать результаты портфеля и воронки, выявлять масштабируемые возможности роста и представлять чёткие рекомендации старшим заинтересованным сторонам;
• Оценивать новые каналы привлечения и подходы к измерениям, включая DSP, программную рекламу, подключённое ТВ и тестирование инкрементальности.

• Экспертные знания Meta Ads и TikTok Ads, включая архитектуру аккаунтов, ставки, стратегию аудиторий, оптимизацию креативов, автоматизацию, соблюдение политик и масштабирование;
• Продвинутые знания экономики эффективности и метрик воронки: CAC/CPA, ROAS, LTV, LTV‑to‑CAC, период окупаемости, CPI, CPM, CTR и CVR;
• Сильная статистическая и аналитическая база: формулирование гипотез, экспериментальный дизайн, концепции размера выборки и мощности, доверительные интервалы, статистическая значимость, дисперсия и типичные искажения тестов;
• Умение различать корреляцию и причинность и применять тесты инкрементальности, контрольные группы и исследования подъёма при оценке влияния каналов;
• Глубокое понимание атрибуции и измерений в приложении, мобильном вебе и на десктопе, включая GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel/CAPI и платформы измерения мобильных приложений, такие как AppsFlyer или Adjust;
• Продвинутые навыки работы с Excel/Google Sheets; знание SQL и BI‑инструментов сильно предпочтительно;
• Сильные способности в распределении бюджета, прогнозировании, моделировании сценариев, планировании темпа и отчётности по результатам для международных аккаунтов с высоким уровнем расходов;
• Доказанная способность создавать масштабируемые процессы кампаний, тестирования креативов, аналитики и обеспечения качества для команды.

• REMOTE OPPORTUNITY для полной занятости;
• Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных соискателей на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга/супруг, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т.д.