Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский
требования разнятся: B1–B2
по другим вакансиям компании
Уровень
Lead
указан работодателем
Даты
Впервые заметили 29.10 · проверена 01.11
дату публикации работодатель не указал
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.
Описание переведено машинно с английского.
Что предстоит делать
Управление результативностью проектов
Контроль результативности и итогов проектов
Отслеживание разработки и внедрения SEO-стратегий по проектам
Выявление возможностей для роста и масштабирование успешных инициатив
Обеспечение достижения KPI по всем SEO-проектам, которые ведёт команда
Регулярный аудит статуса проектов, включая позиции, трафик и бизнес-метрики
Своевременное выявление падений показателей и координация корректирующих действий
Прогнозирование результатов и заблаговременная корректировка стратегий при необходимости
Проверка на высоком уровне пресейл-аудитов перед их отправкой клиентам
Управление SEO-командой
Координация и контроль работы SEO-специалистов (Senior и Middle) для достижения KPI проектов
Распределение проектов между специалистами с учётом их уровня, загрузки и возможностей развития, при необходимости с эскалацией менеджеру
Контроль качества работы специалистов
Проведение регулярных встреч 1:1
Развитие профессиональной экспертизы команды
Участие в найме и онбординге новых членов команды
Проверка качества пресейл-аудитов на высоком уровне
Проведение performance review, оценка компетенций и постановка целей развития
Участие в принятии решений о повышении специалистов до следующего грейда совместно с Mentoring TL
Управление процессами
Внедрение и поддержка лучших практик в команде
Обеспечение того, чтобы вся SEO-деятельность выполнялась системно, в срок и способствовала достижению установленных KPI
Стандартизация проектной документации и контроль над ней
Повышение общей эффективности команды
Выявление узких мест в процессах и инициирование улучшений либо эскалация вопросов менеджеру для решения на уровне нескольких команд при необходимости
Управление бюджетом и ресурсами
Контроль расходов по проектам, чтобы они оставались в рамках утверждённых бюджетов
Эскалация менеджеру отклонений от бюджета
Оценка эффективности распределения бюджета между линкбилдингом, инструментами и контентом
Взаимодействие между командами
Координация со следующими командами:
Product
Development
Content
Link Building
Marketing
Management
Project Managers, отвечающие за отдельные проекты
Взаимодействие с Mentoring TL, к которому специалисты попадают после обучения и который даёт обратную связь о качестве их работы
Эскалация системных проблем менеджеру
Требования
Экспертиза в SEO (минимум 3–4 года коммерческого опыта)
Свободное владение украинским и русским языками
Глубокое понимание принципов работы поисковых систем
Экспертные знания факторов ранжирования и алгоритмов Google, умение эффективно реагировать на обновления алгоритмов
Опыт разработки и внедрения SEO-стратегий
Опыт работы в высококонкурентных нишах
Умение анализировать тренды трафика, выявлять причины падения показателей и разрабатывать планы восстановления
Опыт работы с проектами iGaming, включая баны, выпавшие домены, миграции доменов, сайты-сателлиты и клоакинг
Умение проводить технические SEO-аудиты и формулировать понятные, применимые на практике задачи для разработки
Опыт A/B-тестирования SEO-гипотез: формулирование гипотез, запуск тестов и оценка результатов
Стратегическое мышление
Умение разрабатывать долгосрочные SEO-стратегии
Понимание влияния SEO на бизнес-метрики
Умение выявлять возможности для роста и реализовывать инициативы для их использования
Умение принимать стратегические решения на основе данных.
Понимание бизнес-приоритетов
Управление командой и проектами
Опыт управления SEO-командой или наставничества SEO-специалистов
Умение развивать навыки и экспертизу членов команды
Опыт проведения performance review и постановки целей развития
Опыт найма и оценки SEO-специалистов
Умение распределять проекты с учётом компетенций и загрузки членов команды
Опыт одновременного руководства несколькими проектами с упором на управление и контроль, а не на исполнение
Навыки управления бэклогом, включая приоритизацию, отслеживание сроков и управление рисками
Умение делегировать задачи, сохраняя стандарты качества и не прибегая к микроменеджменту
Управление процессами
Умение внедрять и продвигать лучшие практики
Умение повышать эффективность и продуктивность команды
Опыт стандартизации рабочих процессов и процессов
Ключевые управленческие компетенции
Управление ресурсами: умение эффективно распределять ресурсы команды
Управление результативностью: умение управлять индивидуальной результативностью и улучшать её
Стратегическое планирование: умение определять приоритеты и планировать долгосрочные результаты
Делегирование: умение эффективно распределять обязанности, сохраняя качество
SEO-рекрутинг: опыт найма и оценки SEO-специалистов разных уровней
Условия и бенефиты
🍀 Увлекательная и непростая работа в быстрорастущей бизнес-группе, возможность стать частью мультикультурной команды лучших профессионалов в сферах Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance и не только
🤝Отличная рабочая атмосфера гарантирована: вас ждут увлечённые эксперты и лидеры с дружелюбной культурой и настроем на успех
📍Прекрасные офисы в Варшаве, Лимасоле, Киеве, Алматы, Ереване — работайте удалённо или в офисе с комфортом и каждый день расширяйте круг профессиональных контактов
🧑💻Предоставляется современная корпоративная техника на базе macOS или Windows и дополнительное оборудование
🏖Оплачиваемые отпуска, больничные, дни для личных событий, выходные дни
👨⚕Корпоративная программа медицинского страхования для вашего благополучия
💵Реферальная программа — наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонус
📚Образовательные программы: регулярные внутренние тренинги, компенсация внешнего обучения, посещение профильных международных конференций
💁🏼♀️Программа вознаграждений за наставничество и коучинг коллег
🗣Бесплатные внутренние курсы английского языка
✈️Собственный Travel Service
🦄Множество внутренних активностей: онлайн-платформа для сотрудников с квестами, геймификацией, подарками и новостями, клубы RedCore для любителей кино, книг и домашних животных, специальные офисные дни, посвящённые праздникам
🎳Корпоративные мероприятия, тимбилдинги
О компании RedCore
RedCore — международная группа компаний, собранная вокруг цифровых рынков: высоконагруженные платформы, продукты под конкретные вертикали и регуляторные технологии для стран с высоким порогом входа.
Что есть у компании
Контакты найма: есть, по подписке
Еще по теме
Навыки
SEOGoogle ranking factorstechnical SEO auditsA/B-тестыlink building
Подходите ли вы под эту вакансию
Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти
Пожаловаться на вакансию
Что не так с этой вакансией? Проверим и поправим – или уберем ее из каталога.
Сообщить об ошибке
Что здесь не так? Проверим и поправим.
Настройки cookies
Выбор сохраняется в этом браузере и меняется в любой момент по ссылке в подвале сайта.
страна не указанаSenior·англ. B1–B2по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Зарплата не указана
26 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Global remoteSenior·англ. не нуженвакансия написана на русском языке
Зарплата не указана
28 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.