Lead AI Generative Designer

Мы ищем Lead Generative AI Designer.

• Обеспечивать качество визуального контента, генерируемого AI: создавать высокореалистичные, привлекательные и согласованные изображения моделей/персон, постоянно повышая реализм, визуальную полировку, уровень одобрения и бизнес‑результаты.
• Создавать и оптимизировать масштабируемые генеративные AI‑конвейеры с использованием таких инструментов, как Nano Banana Pro, Flux, ChatGPT, ComfyUI, WaveSpeed и других новых AI‑платформ.
• Автоматизировать массовое производство контента: настраивать пакетную генерацию и рабочие процессы обработки с помощью ComfyUI, n8n, API, простых скриптов и vibecoding для снижения ручного труда и увеличения объёма производства.
• Определять техническое направление генерации AI‑изображений, согласовывать различные потоки контента, устанавливать лучшие практики и помогать команде переходить от разовой генерации к надёжной производственной системе.
• Исследовать новые AI‑модели, инструменты и техники, тестировать гипотезы, оценивать их бизнес‑ценность и внедрять только те решения, которые повышают скорость, качество, масштабируемость или экономическую эффективность.

• Сильный практический опыт создания изображений с помощью генеративного AI, желательно ориентированный на реалистичных людей, моделей, аватаров, AI‑персоны или визуальный контент большого объёма.
• Твёрдая техническая экспертиза в работе с ComfyUI, Flux или аналогичными экосистемами, а также практический опыт построения рабочих процессов, пакетной генерации, работы с API, n8n, инструментами автоматизации или базовым скриптингом.
• Хороший визуальный вкус и внимание к деталям: глубокое понимание реализма, композиции, анатомии, освещения, согласованности, артефактов и общего качества изображения.
• Владение на уровне senior: способность выстраивать процессы, мыслить системно, работать автономно, ясно коммуницировать, ставить под вопрос идеи и принимать практические решения в быстро меняющейся AI‑среде.

• ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ УДАЛЁННО на полную ставку;
• Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
• Отпуск — 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных соискателей на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского языка;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на одного сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга/супруг, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарностей: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т.п.