Head of Legal

Мы ищем Head of Legal.

• Legal Strategy: Выявление и снижение юридических рисков, связанных с бизнес‑деятельностью компании. Оценка и управление юридическими рисками, связанными с контрактами, интеллектуальной собственностью, трудовыми отношениями, судебными разбирательствами и другими областями потенциального юридического воздействия.
• Legal Compliance: Обеспечение соответствия международной холдинговой компании всем применимым законам, нормативным актам и требованиям корпоративного управления в каждой юрисдикции, где она работает. Это включает мониторинг изменений в законодательстве и своевременное обновление внутренних политик.
• Intellectual Property Protection: Разработка и внедрение стратегий защиты прав интеллектуальной собственности компании, включая патенты, товарные знаки, авторские права и коммерческие тайны. Мониторинг и реагирование на возможные нарушения прав интеллектуальной собственности.
• Legal Risk Management: Разработка и реализация юридической стратегии для международной холдинговой компании, согласованной с её долгосрочными целями и задачами. Включает открытие новых юридических лиц с минимизацией юридических рисков.
• Financial Reporting and Compliance: Руководство подготовкой и проверкой финансовой отчётности, координация внешних аудитов и взаимодействие с юридическими и внутренними командами по соблюдению нормативных требований.

• 5+ лет опыта работы на позиции CLO/VP Legal в международных компаниях
• English - B2+ (с владением русским языком)
• Legal Management: Глубокое понимание различных областей права, таких как коммерческое право, договорное право, трудовое право, право интеллектуальной собственности и другие релевантные юридические сферы.
• Regulatory Compliance: Знание отраслевых нормативов и законов, влияющих на деятельность организации, для обеспечения соответствия и снижения рисков.
• Litigation Management: Способность управлять юридическими спорами, процессами судебных разбирательств и тесно сотрудничать с внешними юридическими консультантами при необходимости.
• Risk Management: Навыки выявления юридических рисков, разработки стратегий их управления и внедрения превентивных мер.
• Technology Aptitude: Знакомство с финансовым программным обеспечением, системами планирования ресурсов предприятия (ERP), инструментами аналитики данных.

• REMOTE OPPORTUNITY для полной занятости;
• Уровень начального вознаграждения или диапазон оплаты будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (отпуск), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского языка;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга/супруг, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑пространства, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, командные мероприятия, сертификаты на массаж и т.д.