Lead Mechanical Engineer

Команда Equipment Engineering компании Sila в Алтаме ищет Lead Mechanical Engineer, который будет определять и создавать платформы реакторов нового поколения, масштабирующие нашу прорывную энергохимию до массового производства. На этой позиции вы будете соединять фундаментальные исследования химии и промышленное масштабирование, изобретая, моделируя и масштабируя сложные жидкостные, тепловые и механические системы.

• Вести разработку внутренней аппаратной архитектуры: лично отвечать за механический дизайн, моделирование и итерацию реакторов нового поколения — переводя новаторские химические исследования в надёжное, готовое к производству оборудование.
• Выполнять анализ и симуляцию с нулевых принципов: проводить расчёты, тепловое моделирование и структурный FEA/CFD для подтверждения работы реактора в экстремальных условиях и обоснования архитектурных решений до их построения.
• Радикально упрощать сложные системы: бросать вызов устаревшим спецификациям и избыточной сложности, изобретая более лёгкие, безопасные и высокопроизводительные архитектуры реакторов.
• Разрабатывать детальные инженерные пакеты: создавать полные инженерные пакеты — включая 3D‑модели CAD, чертежи основной интеллектуальной собственности, технические паспорта оборудования, P&ID и пакеты изготовления — применяя практические принципы Design for Manufacturability (DFM) для оптимизации возможностей поставщиков, выхода и стоимости.
• Руководить прототипированием и полевой интеграцией: собирать лабораторные/пилотные испытательные стенды, подтверждать концепции дизайна физическими тестами и координировать работу внешних изготовителей при окончательной сборке инструмента, проведении factory acceptance testing (FAT) и вводе в эксплуатацию на площадке.
• Внедрять безопасность и целостность при высоких температурах: интегрировать принципы safety‑by‑design с первого дня, вести оценки HAZOP и Process Safety Management (PSM) для оборудования под давлением и при высоких температурах.
• Техническое наставничество: наставлять и обучать младший инженерный персонал, способствовать их техническому росту и поддерживать высокие стандарты проектной документации, инженерной строгости и лучших практик безопасности

• Образование и опыт: степень бакалавра или магистра в области машиностроения или эквивалентный практический опыт, в сочетании с 8+ годами (или эквивалентным ускоренным треком) в механическом проектировании, тепловом/жидкостном оборудовании или разработке сложных систем.
• Прямое техническое владение и культура: подтверждённый опыт самостоятельного ведения аппаратного проекта на всех этапах — от расчётов с нулевых принципов и CAD до создания прототипов, их тестирования и полевого внедрения, с предпочтением сохранять основную интеллектуальную собственность, моделирование и детальный дизайн внутри компании.
• CAD, DFM и инженерные пакеты: высокий уровень владения 3D‑CAD (SolidWorks, NX или аналогичными), глубокие знания DFM/DFA и технологий изготовления (механическая обработка, сварка сплавов высокой температуры, сосуды под давлением), а также опыт создания пакетов чертежей изготовления (GD&T, P&ID, технические паспорта).
• Инженерные основы и симуляция: прочные фундаментальные знания в области теплопередачи, течения жидкостей и механики деформируемых тел, совместно с практическим опытом использования инструментов FEA/CFD (например, ANSYS, SolidWorks) и быстрых приближённых расчётов для оценки компромиссов в дизайне.
• Тестирование, стандарты и безопасность: практический опыт сборки испытательных стендов, оснащения прототипов и проведения валидационных тестов, а также знание Process Safety Management (PSM), обзоров HAZOP и соответствующих промышленных кодов (ASME, NFPA).

Начальная базовая зарплата для этой позиции составляет от $172 000 до $218 000 на момент публикации. Фактическая базовая зарплата зависит от множества факторов, таких как образование, опыт и навыки. Базовая зарплата — лишь часть конкурентного пакета Total Rewards компании Sila, который может включать льготы, привилегии, долю в капитале и бонусы. Диапазон базовой зарплаты может изменяться и в дальнейшем корректироваться.

Мы считаем, что формирование разнообразной команды в Sila помогает нам раскрыть индивидуальные таланты. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремимся создать инклюзивную среду, где хорошие идеи могут исходить от любого. Мы гордимся тем, что поддерживаем разнообразие, и все квалифицированные соискатели рассматриваются для трудоустройства без учёта пола, расы, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, национального происхождения или любого другого статуса, защищённого законом.