Staff Software Engineer

В качестве Staff Software Engineer вы будете частью инженерной команды в ServiceTitan, помогая улучшать наши продукты и создавать новые.

• Брать на себя полную ответственность за краткосрочное и долгосрочное техническое видение
• Оказывать техническое наставничество и руководство инженерам в вашей команде и другим
• Помогать вашей команде повышать техническое качество их работы через регулярные технические проектирования и ревью кода
• Неcть ответственность за все основные технические решения для вашего сквада (успешный лидер сможет влиять на решения своей команды, не принимая их все самостоятельно)
• Делиться своими техническими знаниями и экспертизой через регулярные тех‑токи и/или публикации в блоге
• Эффективно общаться с инженерами, продакт‑менеджерами, клиентами, партнёрами и другими лидерами

• Мы ожидаем, что как individual contributor вы являетесь образцом для подражания
• Ожидается, что вы будете направлять технологические решения вашей команды, одновременно внося свой вклад вместе с ними
• Эквивалент 8+ лет опыта на старших инженерных ролях (разработка API, абстракций и инструментов, используемых другими инженерами)
• Экспертные знания: Microsoft .NET technology stack (C#/JAVA/.NET, ASP.NET MVC, Web APIs) и SQL‑баз данных (Postgres, Microsoft SQL Server или любые другие)
• HTML5 и JavaScript; опыт работы с Typescript и React будет плюсом
• Git, unit testing, debugging, profiling, performance monitoring
• Сильные навыки коммуникации и технического письма
• B.S., B.Tech, M.S., M.Tech или PhD в области Computer Science или эквивалентное образование
• Практический ежедневный опыт использования AI coding assistants (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных) для написания, рефакторинга, отладки или ревью кода
• Рабочее понимание того, как работают LLM (контекстные окна, prompting, риски галлюцинаций, сильные/слабые стороны) — достаточно, чтобы эффективно их использовать и критически оценивать их выводы, без академической экспертизы в ML
• Общее осознание текущих AI‑тенденций и инструментов, релевантных software engineering, и искренний интерес к поддержанию этих знаний в актуальном состоянии
• Опыт руководства техническими проектами от начала до конца с минимальным контролем, включая неоднозначные инициативы, охватывающие несколько команд
• Строгая дисциплина code review и подтверждённый опыт установления или повышения инженерных стандартов качества в команде
• Сильные навыки коммуникации — способность объяснять технические компромиссы как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам
• Опыт наставничества других инженеров и влияния на культуру и практики инженерии

• Опыт интеграции AI/LLM API в функции продукта (даже на базовом уровне потребления API)
• Знакомство с основами prompt engineering для задач кодирования или повышения продуктивности
• Опыт разработки или улучшения руководящих принципов/политик использования AI‑инструментов в инженерной команде
• Опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS, GCP или Azure) и оркестрацией контейнеров (Kubernetes)
• Вклад во внутренние инструменты, опыт разработчиков или инициативы по повышению инженерной продуктивности

Использование AI Technology:

Мы используем технологии, включая автоматизированные и AI‑ассистированные инструменты, чтобы поддерживать определённые аспекты нашего процесса найма. Эти инструменты предназначены для повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов. AI‑инструменты не используются для принятия решений о найме; все решения о найме принимаются нашими командами по найму.

В ServiceTitan мы ценим индивидуальность и уникальность. Мы считаем, что сочетание новых точек зрения и опыта людей из разных слоёв общества делает наш продукт и культуру замечательными. Мы не дискриминируем сотрудников по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации или любому другому признаку, защищённому применимыми законами.