Экспертные знания в области:
- Стек технологий Microsoft .NET (C# / .NET, ASP.NET MVC, Web APIs) и SQL‑баз данных (Microsoft SQL Server или любые другие).
- HTML5 и JavaScript; опыт работы с фронтенд‑фреймворками, такими как React и Knockout.js, будет плюсом.
- Способность сопереживать нашим пользователям и отстаивать их опыт.
- Умение использовать подход, основанный на данных, для принятия продуктовых решений. Опыт A/B‑тестирования будет плюсом.
- Сильные навыки коммуникации и технического письма.
- Опыт работы с Git, unit testing, отладкой, профилированием, Visual Studio, JIRA и другими инструментами, обычно используемыми разработчиками в стеке Microsoft.
- B.S., M.S. или PhD в области Computer Science, Physics, Engineering или смежных технических дисциплин.
- Практический ежедневный опыт использования AI‑помощников для кодирования (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных) для написания, рефакторинга, отладки или ревью кода.
- Рабочее понимание того, как работают LLM на практическом уровне (контекстные окна, prompting, риски галлюцинаций, сильные/слабые стороны) — достаточно, чтобы эффективно их использовать и критически оценивать их вывод, без академической экспертизы в ML.
- Общая осведомлённость о текущих AI‑трендах и инструментах, релевантных разработке программного обеспечения, и искренний интерес к поддержанию актуальности этих знаний.
- Опыт руководства техническими проектами от начала до конца с минимальным контролем, включая неоднозначные инициативы, охватывающие несколько команд.
- Строгая дисциплина code review и подтверждённый опыт установления или повышения планки качества инженерии в команде.
- Сильные навыки коммуникации — способность объяснять технические компромиссы как инженерам, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
Будьте человеком с нами: Быть человеком — это не просто отмечать каждый пункт в списке. Это о переживаниях, людях, которых мы встречаем, и перспективах, которыми делимся. Поэтому, если у вас есть навыки, но вы сомневаетесь в подаче из‑за вашего фона, всё равно подавайте заявку. Нам нужны удивительные люди, как вы, чтобы помогать нам бросать вызов традиционному и мыслить иначе о проблемах, которые мы решаем. Мы в этом вместе. Приходите быть человеком вместе с нами.
Использование AI‑технологий: Мы используем технологии, включая автоматизированные и AI‑ассистированные инструменты, для поддержки определённых аспектов нашего процесса найма. Эти инструменты предназначены для повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов. AI‑инструменты не используются для принятия решений о найме; все решения о найме принимаются нашими командами по найму.
В ServiceTitan мы ценим индивидуальность и уникальность. Мы считаем, что сочетание новых взглядов и опыта людей из разных слоёв общества делает наш продукт и культуру замечательными. Мы не дискриминируем сотрудников по расе, цвету кожи, религии, полу, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, возрасту, инвалидности, сексуальной ориентации или любой другой характеристике, защищённой применимыми законами.