Senior Site Reliability Engineer (SRE Team)

Мы — SRE Team, специалисты, отвечающие за надёжность устойчивой инфраструктуры и приложений Semrush. Наша команда — партнёр, который сотрудничает с кросс-функциональными командами, чтобы выявлять потенциальные точки отказа и слабые места на всей платформе. Мы предлагаем и внедряем решения, которые повышают надёжность критически важных систем и делают их более устойчивыми к сбоям и отказам.

Мы верим в силу устойчивой инфраструктуры и расширяем команду, чтобы добиваться ещё большего. Если вам интересно выявлять точки отказа, внедрять решения для повышения надёжности и работать на стыке устойчивости инфраструктуры и приложений, мы хотим с вами познакомиться.

• Руководить изменениями в общих инженерных практиках в компании.
• Искусственно вызывать сбои приложений и работать над их восстановлением из такого состояния.
• Отлаживать приложения с помощью метрик и добавлять трейсы/метрики по мере необходимости.
• Совместно с заинтересованными сторонами формировать и совершенствовать SLO, дашборды затрат и инициативы по усилению безопасности, чтобы гарантировать надёжность и производительность сервисов.
• Сотрудничать с командами разработки в проектировании и реализации масштабируемой, надёжной и эффективной архитектуры системы.
• Проектировать full-stack платформенные решения от концепции до продакшена.
• Создавать сложные инструменты на Go/Python для автоматизации операций.
• Наставлять инженеров, проводить собеседования с кандидатами, руководить работой при критических инцидентах.
• Дежурства (on-call): как правило, одна неделя каждые 2–3 недели; возможны ночные инциденты.

• Опыт работы Site Reliability Engineer от 3 лет.
• Опыт работы с Kubernetes и облачными провайдерами.
• Опыт инженерной разработки на Python или Go.
• Глубокое понимание того, что такое сбой приложения и как с ним справляться.
• Умение отлаживать приложения с помощью метрик.
• Знакомство с трейсами, наблюдаемостью (observability) и особенностями реализации в коде.
• Готовность к дежурствам (on-call) и гибкому графику работы.
• Умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки.

• Знание GCP.

• Неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO)
• Бюджет на хобби и тимбилдинг
• Программа поддержки сотрудников
• Материальная помощь в случае потери члена семьи
• Группы сотрудников по интересам (Employee Resource Groups)