Project manager

Мы ищем Project Manager для координации задач, сроков и ресурсов внутри команды обмена.

• Управление ресурсами и планирование работы для одной или нескольких команд Developers: координация задач, сроков и приоритетов (спринты, релизы, инциденты); распределение ресурсов с учётом особенностей инфраструктуры и процессов CI/CD; балансировка бизнес‑требований и технической реализации.
• Мотивация и развитие команды: проактивная поддержка участников, стимулирование их к поиску оптимальных решений, развитие ответственности за результаты и продвижение культуры непрерывного улучшения (практики DevOps, автоматизация).
• Обеспечение коммуникации: организация и проведение встреч (daily stand-ups, планировочные сессии, ретроспективы); синхронизация с разработкой, QA и заинтересованными сторонами; разрешение конфликтов и блокировок.
• Оптимизация процессов: мониторинг метрик производительности (частота релизов, время восстановления, SLA); анализ узких мест; настройка процессов (Agile, CI/CD, мониторинг) для повышения эффективности.
• Прозрачная отчётность: подготовка отчётов о статусе проекта, рисках, использовании ресурсов и KPI; информирование бизнес‑ и технических команд о прогрессе и результатах.

Опыт управления техническими проектами:

• Не менее 2 лет в роли Middle Project Manager (или выше) в ИТ‑сфере, предпочтительно с фокусом на блокчейн‑проекты или администрирование.
• Знание Agile/Scrum и других гибких методологий (Kanban, SAFe).

Экспертиза в управлении техническими командами:

• Успешный опыт руководства кросс‑функциональными командами (Developers, Product, Qa, Analytics), включая планирование работы, распределение задач и мониторинг эффективности.
• Глубокое понимание процесса разработки обмена.

Глубокие знания процессов и методологий:

• Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence) и метриками эффективности (SLA, SLO, MTTR).
• Понимание процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
• Английский язык: уровень Upper-Intermediate (B2+) или выше: чтение/написание технической документации; участие в переговорах с англоязычными клиентами и командами.

Лидерские и аналитические навыки:

• Сильные soft skills: фасилитация, управление конфликтами, мотивация команды.
• Способность быстро усваивать технические детали, критически оценивать риски и принимать решения на основе данных.
• Адаптивность и проактивность при изменении требований.
• Опыт работы в распределённых (удалённых/многонациональных) командах.

• Работа из любой точки мира — вы можете работать удалённо из любой страны или присоединиться к нам в нашем комфортном офисе в Tbilisi
• Конкурентоспособная зарплата — в зависимости от ваших навыков, опыта и профессионального бэкграунда
• Гибкий отпуск — берите оплачиваемый отпуск и выходные, когда вам это нужно, с гибкостью, соответствующей вашему графику
• Частичная компенсация расходов на спорт — мы поддерживаем здоровый образ жизни, покрывая часть ваших расходов на фитнес или спорт
• Частичная компенсация расходов на образование — мы помогаем покрыть стоимость курсов, сертификатов и других возможностей обучения
• Поддержка при переезде — мы помогаем с переездом в Tbilisi, если вы решите переехать
• Компенсация обеда — мы полностью покрываем ежедневные расходы на обед для наших сотрудников в Tbilisi

Компенсация будет обсуждаться в процессе интервью и определяться исходя из квалификации, навыков и предыдущего опыта кандидата.